2024年湖南省机构编制事务中心招聘1人公告

2024-08-23 09:24 来源：湖南省人力资源和社会保障厅

湖南省机构编制事务中心（湖南省机构编制数据与域名注册服务中心）2024年公开招聘公告

　　湖南省机构编制事务中心为中共湖南省委机构编制委员会办公室(以下简称湖南省委编办)直属正处级全额拨款公益一类事业单位,承担全省机构编制基础信息数据库规划建设、运行维护和统计,以及省直党政机关事业单位中文域名注册服务、网站标识审核和年度报告等相关工作。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公布如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下,湖南省委编办成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设办机关党委(人事处),负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省委编办机关纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划与要求

　　此次招聘岗位1个,招聘计划1名,为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人事考试网及湖南省机构编制网面向社会公开发布。

　　有关考试具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南省机构编制网,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。

　　(二)报名

　　1.时间安排

　　2024年9月2日9:00至2024年9月7日12:00。

　　资格初审、准考证打印、考试具体时间和相关安排在湖南省机构编制网公布。

　　2.报名方式

　　网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　请应聘人员登录湖南人事考试网按以下流程进行报名:登录湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→选择“事业单位考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。

　　3.报名材料

　　(1)报名系统自动生成的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2),须手写签名;

　　(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表(需盖学校公章)及相关材料;

　　(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片(命名为“岗位名称+姓名”);

　　(4)由所在党组织出具的中共党员(含预备党员)身份证明(加盖党组织公章),须注明接收为预备党员及预备党员转正的时间,证明落款时间为2024年6月1日以后。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审人员请登录湖南人事考试网报名端口打印准考证,打印时间在湖南省机构编制网公布。

　　复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。

　　资格复审的时间、地点和通过人员名单在湖南省机构编制网公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。如因报名人数达不到开考比例确实难以形成竞争的,经报请湖南省委编办、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》,每科150分,总分300分,折算为100分。主要测评应聘人员基本素质和综合应用能力。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)综合管理类(A类)。

　　面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的组织协调、分析和解决问题、举止仪表、语言表达的能力,总分100分。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试环节(以实际参考环节为准)均设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省机构编制网公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准),按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人员,体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在湖南省机构编制网公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇