2024年合肥市瑶海区属国有企业高层次人才引进3人公告

2024-08-07 08:35 来源：远创人才网

合肥市瑶海区属国有企业2024年高层次人才引进公告

　　为深入实施新一轮深化国企改革行动，提高区属国企核心竞争力，增强核心功能，激发企业活力，区财政局(国资委)坚持党管干部和市场化机制有机结合，全面推行国有企业管理人员任期制契约化管理，分类有序推进高层次专业人才选聘工作。根据各企业工作实际，经区财政局(国资委)研究，拟开展国有企业高级管理人才公开招聘工作，招聘投资负责人1人、合规风控负责人1人、财务总监1人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　详见附件:合肥市瑶海区属国有企业2024年高层次人才引进岗位表

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；

　　2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；

　　3.组织纪律性强，无违法违纪行为；

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁及以下为“1983年8月1日及以后出生”；

　　5.岗位所需的其他条件。

　　岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2024年8月31日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名

　　考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:远创人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年8月7日10:00至2024年8月13日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（二）资格初审

　　1.报考人员须于个人报名后24小时至8月14日15:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于8月15日15:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。

　　2.报名结束后，招聘岗位缴费人数大于招聘计划数方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。

　　3.笔试准考证打印时间为2024年8月16日10:00至2024年8月16日23:00，请考生关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间及地点：2024年8月17日（具体时间、地点详见笔试准考证）。

　　2.笔试采取闭卷形式进行。

　　笔试科目为《综合知识》,不指定参考资料。

　　《综合知识》内容包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、材料分析和金融、投资、财务、基金、经济法等知识。

　　笔试科目满分100分，笔试成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　3.笔试结束后5天内在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。本公告发布后，如遇不可抗力等因素，笔试形式与其他信息再做相应调整。

　　（四）资格复审

　　根据笔试成绩从高到低，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。

　　被确定为资格复审的人员，需在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：

　　（1）网上打印的报名表1份；

　　（2）1寸白底照片2张；

　　（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

　　（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　（6）符合人才引进条件和要求的证明材料；

　　（7）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明:

　　①加盖单位公章的工作证明或劳动合同，(能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可；

　　②同时期社保缴费证明原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的取消专业测试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用，并发放专业测试通知书。

　　（五）专业测试

　　1.考生携带专业测试通知书、本人有效身份证原件参加专业测试。因自身原因不能按时参加专业测试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.专业测试形式另行通知。满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。专业测试设定最低分数线70分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　3.专业测试时间、地点详见专业测试通知书，关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。

　　（六）确定初选人员

　　1.笔试成绩与专业测试成绩按4:6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以专业测试成绩从高分到低分决定取舍。

　　2.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。

　　（七）体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　在体检、考察环节中，因个人放弃或不合格造成岗位空缺的，根据报考人员的考试总成绩人选中等额递补，若出现总成绩并列的，以专业测试成绩高低决定取舍。

　　（八）公示

　　体检、政审考察均合格人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示5天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘用手续及待遇

　　（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　（三）按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇；并根据全市经济发展水平、物价水平适时调整。

　　六、其他事项

　　（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。