2024年安徽六安技师学院招聘高技能人才4人方案

2024-08-05 08:46 来源：六安市人力资源和社会保障局

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安徽六安技师学院2024年公开招聘高技能人才方案

　　为进一步加强教师队伍建设，因各类技能大赛集训需求，根据人社部《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)及事业单位公开招聘有关规定，安徽六安技师学院2024年公开招聘高技能人才4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的范围和条件

　　招聘对象为国家承认学历的专科毕业生或技工院校高级工班毕业生，大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年4月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　招聘岗位、数量和要求详见《2024年度安徽六安技师学院公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)网络报名

　　安徽六安技师学院、六安人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告,报名时间为2024年8月10日8:00至8月14日18:00，逾期不再补报。

　　符合应聘条件人员，下载并填写好《安徽六安技师学院2024年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)，连同本人有效居民身份证及其他报名材料的电子扫描件压缩打包，以“应聘岗位代码-学历-姓名”的方式命名，发至安徽六安技师学院招聘报名指定邮箱lajsxy005@163.com。电邮个人资料后，请考生电话联系安徽六安技师学院确认报名成功。

　　其他报名材料：

　　国家承认的学历(学位)证书，职业资格证书或技能等级证书;

　　在编事业单位工作人员应聘的，还应提交具有人事管理权限单位和主管部门出具的同意应聘证明;

　　应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料电子扫描件(PDF格式)。

　　联系电话：0564-3359005

　　报名邮箱：lajsxy005@163.com

　　以上所有报名材料的原件须在资格审查时提供。

　　(二)资格审查

　　安徽六安技师学院负责对应聘人员进行资格审查，资格审查采取现场审核、现场告知审核结果的方式，审核地点为安徽六安技师学院本部行政楼307室(六安市佛子岭东路181号六安技师学院东门进入)。审核时间为2024年8月16日8:00至8月17日17:30(正常工作时间，即上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期视为自动放弃。

　　凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

　　(三)专业测试

　　资格审查结束后，报考同一岗位的资审合格人数与招聘岗位计划数之比等于1:1的，直接进入考察环节。高于1:1的，采用专业测试方式确认考察对象，按1:1的比例等额确定考察人员名单并在安徽六安技师学院官网、六安市人力资源和社会保障网公示。

　　专业测试满分为100分，根据招聘岗位要求，采取实际操作方式进行，主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力和技能水平。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。如果出现同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

　　专业测试实施方式、评分标准见附件6，专业测试时间为2024年8月23日。

　　(四)考察

　　考察工作由安徽六安技师学院组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　四、体检

　　体检工作由安徽六安技师学院负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察、体检环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　五、公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安徽六安技师学院官网、六安市人力资源和社会保障网公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　六、签约聘用

　　(一)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽六安技师学院出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历(学位)证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送六安市人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)报考人员，取消其聘用资格。

　　(二)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　(三)事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(四)事业单位新聘用人员试用期满后，具备专业技术岗位聘任资格条件的可以在岗位空缺范围内按本公告(含附件)设定的岗位层级起聘。本公告(含附件)没有特别说明的，均按初级起聘。

　　七、其他事项

　　1. 应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持报名时所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2. 本《公告》由安徽六安技师学院负责解释。

　　3. 政策咨询电话：0564-3359005(安徽六安技师学院办公室)

　　监督电话：0564-3370656(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)0564-3359037(安徽六安技师学院纪检监察室)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

　　附件：

　　附件1：2024年度安徽六安技师学院公开招聘高技能工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：2024年度安徽六安技师学院公开招聘高技能工作人员报名资格审查表.docx