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安徽省考公告_2025安徽公务员考试职位表-安徽人事考试网
2025年安徽公务员考试职位表什么时候发布？根据往年情况，2025安徽省考公告预计为在2025年1月下旬或2月发布，省考职位表也和公告一起发布。待职位表发布后，安徽华图教育会同步安徽人事考试中心更新2025安徽省考职位表，考生可从下方链接进入查询岗位。为方便考生备考，小编在此为大家整理了安徽公务员考试的电子备考资料，喜欢的考生们可以自行领取。
2025安徽省考备考：言语题型方法技巧与例题解析
如何备考言语理解与表达这个模块呢？首先，我们得区分不同的题型，简单来说，可以分为四个部分，即片段阅读，语句表达，逻辑填空以及篇章阅读。片段阅读涉及的题型有：主旨概括题，标题选择题，态度观点题，意图判断题，细节理解题以及词句理解题；语句表达涉及的题型有：语句填空题，下文推断题以及语句排序题；逻辑填空涉及的题型有：实词辨析，成语辨析以及综合辨析；篇章阅读则是对整篇文章的综合考查。
接下来我们以态度观点题为例，来破解此题型的解题密码。顾名思义，是衡量我们通过文段是否可以理解作者的态度观点，简而言之，看到“态度”、“观点”、“是否认同”、“评价”等字眼，可以明确这是态度观点题的测查。
那么，解题方法是什么？我们需要注意，态度观点题可分为四个部分，即明确观点类，隐含观点类，无观点类以及杂糅类。其中，在明确观点类中，重点阅读“我认为”、“我觉得”以及“笔者认为”等所引导的句子；在隐含观点类中，重点把握关联词以及感情倾向的相关词语，推测作者观点；在无观点类中，正确选项应体现出“作者未作评论”的内容；在杂糅类当中，只要牢记两种常见句式，把握侧重点，就一定可以匹配到正确选项。
我们以2022年山西公务员试题第49题为例：
关于“天鹅都是白色的”这一假说，通常我们应该一只一只地调查天鹅的颜色。这种通过积累个别观察来验证假说或推导出定律的方法称为“归纳法”。但基于归纳法的推论不能带来可靠的正确性，哲学家波普提出了不依赖于归纳法的科学方法。他认为，试图证明假说是错误的才是科学的研究。例如，即使只找到了一只黑天鹅，也能证明“天鹅都是白色的”这一假说是错误的。虽然基于归纳法的验证通常是不可靠的，但如果证伪的话，则是可靠的。通过反复“设定一个用来解决问题的假说，寻找其反例来证伪假说，再设立新的假说……”，就可以进行科学的研究。
哲学家波普认为：
A.科学的方法应是“可归纳”
B.科学的方法应是“可证伪”
C.科学的方法应是“不可证伪”
D.科学的方法应是“不可归纳”
我们先来分析文段，文段首先通过举例子介绍了归纳法的概念，紧接着通过转折关联词“但”和“他认为”，直接引出了哲学家波普的观点，即试图证明假说是错误的才是科学的研究。最后通过举例子和解释说明的论证方法来佐证波普的观点。因此，我们不难发现，文段为“分—总—分”结构，第四句是波普的观点，故选择B项。
可见，对于态度理解题，依然有法可循，只要考生牢记相应的解题技巧，此题型就不会成为我们备考途中的“拦路虎”了。
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（编辑：安徽华图）
