2024年淮南新华书店有限公司人民公园店招聘7人公告

2024-07-23 11:27 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2024年淮南新华书店有限公司人民公园店工作人员招聘公告

　　淮南新华书店有限公司（以下简称“公司”），作为上市公司皖新传媒的全资子公司，是淮南市最大的国有文化企业，坐落于淮南市田家庵区龙湖南路。公司下辖寿县、凤台两个分公司，致力于文化市场的深耕与发展。

　　公司人民公园店位于淮南市田家庵区高新区和风大街南侧，紧邻市政府下沉广场及人民公园。该店集阅读、学习、休闲、社交等多种功能于一体，致力于打造文化多元、业态丰富、功能全面、体验卓越的新一代智慧门店。

　　因门店工作开展需要，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将相关招聘信息公告如下：

　　一、招聘原则

　　1．公开、公平、公正；

　　2．充分竞争，择优录取；

　　3．人岗匹配，服从调剂；

　　4．近亲属回避。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有招聘岗位所需的其他资格条件；

　　7.有下列情形之一的，不接受报名：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　（2）受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；

　　（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　（4）其他不适合报名的情形。

　　三、招聘岗位要求

　　1.基本资格

　　大专及以上学历，年龄35周岁以下（1988年7月23日及以后出生）。

　　2.岗位职责及任职资格

　　见附件1：《淮南新华书店人民公园店工作人员招聘需求表》

　　四、招聘程序

　　采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名时间及信息发布

　　1、网上报名时间为2024年7月23日09：00至2024年7月28日17：00，逾期不再办理。

　　2、报名结束后，报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，招聘单位视情况有权相应调整开考比例或延长报名时间。

　　3、在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）和淮南新华书店有限公司微信公众号上发布招聘公告。

　　（二）个人报名

　　1、应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作。

　　2、应聘者按照要求如实、正确的填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。

　　3、应聘者限报一个岗位，并要服从岗位调剂。

　　4、应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。

　　（三）资格审查

　　1、资格审查时间：2024年7月24日9:00至2024年7月29日17:00；

　　2、资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将与应聘者进行确认；

　　3、应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　4、通过资格审查后，请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载打印笔试准考证。

　　准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请应聘者密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

　　（四）笔试

　　1、笔试科目为《综合知识》，主要考察内容：公共基础知识、时事政治等，分值100分。考试不指定辅导用书。

　　2、笔试时间：详见准考证。

　　3、笔试地点：详见准考证。

　　4、笔试结束后将在安徽皖信标准化招聘考试网。（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　5、笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节。

　　（五）面试

　　1、根据笔试成绩从高到低，按岗位数不超过1：5的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

　　2、面试采取半结构化面试的方法进行，总分100分。面试时间地点另行通知。

　　3、面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节。

　　（六）确定初选人员

　　按照笔试成绩40%与面试成绩60%的比例合成应聘者总成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。如最后一名有多名应聘者成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定。

　　（七）体检和考察

　　体检和政审人选按岗位招录计划数，在应聘者中依照考试成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名应聘者成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确认，如笔试成绩一致，按照优先条件确定。对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。

　　（八）公示

　　体检和政审合格人员，安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示，无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　五、聘用及管理

　　（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。

　　（二）聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司外包工作人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。

　　（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（四）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　（五）聘用人员在用工单位（淮南新华书店有限公司）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。

　　六、其他

　　（一）单位可根据实际报名情况确定考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，请各位应聘者关注网站。

　　（二）建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。