2024年安徽景蓝建筑设计有限公司招聘工作人员11人公告

2024-07-22 17:52 来源：合肥考试网

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安徽景蓝建筑设计有限公司2024年公开招聘工作人员

　　安徽景蓝建筑设计有限公司成立于2021年06月25日，注册资本为1000万元，是安徽隆颍建设工程有限公司与南京市坤申建筑设计有限公司共同出资成立的建筑设计公司，安徽隆颍建筑工程有限公司占股51%，南京市坤申建筑设计有限公司占股49%，由安徽隆颍建设工程有限公司控股。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员11名。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用

　　二、招聘计划

　　安徽景蓝建筑设计有限公司2024年公开招聘工作人员11名，具体岗位及条件详见附件。

　　附件： 2024年景蓝公司年中招聘计划表.xlsx

　　三、报考条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有国家承认的本科及以上学历，并取得相应学位证书。

　　5.公开招聘人员岗位表中的年龄40周岁以下为1983年7月1日及以后出生，其余年龄以此类推。

　　6.岗位所需的其他条件。

　　岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2024年7月1日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年4月公布）》《研究生学科、专业参考目录（2022年）》等专业目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）。报名时间为2024年7月26日9:00至7月30日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应填写《安徽景蓝建筑设计有限公司2024年公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后至2024年7月31日16:00前可随时登录安徽招聘考试网上报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；

　　通过资格审查的报考人员，应于2024年8月1日16:00前登录安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　为确保新进人员质量，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年8月2日09:00－12:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　安徽景蓝建筑设计有限公司2024年公开招聘工作人员笔试科目包括《公共知识》和《专业知识》两科，所有考生均须参加。

　　报考人员可于2024年8月7日9:00至8月9日9:00从安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）自行下载并打印《准考证》。具体时间、地址等相关事宜以准考证公布为准。

　　笔试结束后5个工作日内在安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。笔试成绩设定最低分数线为50分，未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按照《公共知识》成绩+《专业知识》成绩按照5:5确定。笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料:

　　1、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料（加盖单位公章的相关工作经历证明材料原件和社保缴纳明细）、报名资格审查表等材料的原件和复印件。

　　2、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　3、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　4、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　七、面试

　　资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

　　面试的测试工具为结构化面试。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位的实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试成绩当场公布。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）上公布。

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、《公共知识》成绩、《专业知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　九、体检考察

　　体检和考察工作由用人单位负责统一组织实施。体检费用由考生自理。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考生如因自身原因无法在规定时间完成全部体检项目，则视为主动放弃。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向用人单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　1、体检、考察结束后，根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘用人选进行为期5天的公示。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

　　十一、聘用手续及待遇

　　1、公示期满后，公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。

　　2、待遇：为聘用人员缴纳企业保险和住房公积金等，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，实行绩效薪酬制度，工资待遇随工作年限及职级情况增长。

　　3、人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

　　4、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为一年。