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入职后你发现领导对待你非常严厉，要求很严，但对其他人却不这样。对此，你会怎么办?
参考要点：
1. 表明态度
1). 及时调整自己的心态
2. 处理措施
1). 更加认真，脚踏实地
2). 定期向领导进行工作汇报
3). 和领导能彼此增进了解
4). 主动向领导请教
3. 总结提升
1). 争取早日成为领导的得力助手
参考解析：
作为一名新入职的员工，应该努力工作，积极上进。要处理好与同事领导之间的关系之后，我发现领导对我很严厉要求很严，但对其他人却不这样，对此，我会及时调整自己的心态，全力以赴投入到工作之中。
一方面，作为新人，领导对新人要求比较严格，这其实在一定程度上有助于新人的成长。毕竟严师出高徒，领导的要求越严，这也有助于我在做工作的时候能够做得更扎实、更细致。所以，我会更加认真，脚踏实地，一丝不苟，多学习工作方面的相关知识，不断优化自己的工作方式方法，使自己能胜任领导交给我的各项工作任务。
另一方面，作为一名新人，在自己的工作中，也要定期向领导进行工作任务的汇报。毕竟我刚来到单位，我感觉的领导非常严厉，这只是领导给我留下来的一个印象。但是说不定随着与领导接触的增多，我和领导或许能彼此增进了解。因此，在我执行每一项工作任务的过程中，以及完成的时候，都会向领导来进行工作任务的汇报。听取领导对我工作的相关的要求和指示，并做好相关的记录。相信在领导的提点之下，我也会进步明显，保质保量完成领导交给我的工作任务。
对一些工作当中不懂的问题，我也会主动向领导请教。与此同时，我也会多主动向同事学习，积极融入到集体当中。“路遥知马力，日久见人心”，随着时间的推移，领导对我的了解也能够逐渐增加，我也会一如既往的尊重领导，相信我和领导也会形成融洽的上下级关系。此外，作为一名新人，我也会在工作当中兢兢业业，严于律己，将自己的优势充分的发挥在工作岗位上，争取早日能成为领导的得力助手。
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（编辑：安徽华图）
