2024六安舒城县从党组织书记中招聘乡镇事业单位人员3人公告

2024-07-10 17:05 来源：舒城县人民政府

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2024年六安市舒城县从优秀村（社区）党组织书记和在村（社区）工作的大学毕业生中公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告

　　为进一步激发基层干部干事创业活力，根据《六安市关于开展“乡编村用”工作的通知》（六组通〔2024〕15号）文件精神，从全县优秀村（社区）党组织书记和在村（社区）工作的大学毕业生中公开招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。

　　（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　本次计划从优秀村（社区）党组织书记和在村（社区）工作的大学毕业生中招录乡镇事业编制人员3名，其中优秀村（社区）党组织书记2名、在村（社区）工作的大学毕业生1名。

　　三、招聘条件

　　（一）村（社区）党组织书记应同时具备以下条件：

　　1.连续担任村（社区）党组织书记满5年，且目前仍在党组织书记岗位上（工作和任职年限计算截至2024年7月31日）；

　　2.男性原则上不超过50周岁（1973年7月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），女性原则上不超过45周岁；

　　3.一般应具备高中（中专）以上文化程度；

　　4.任党组织书记期间本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰，或本人担任过县级以上“两代表一委员”。

　　连续在村（社区）工作满10年、任党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰（目录见附件3）或本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放宽至55周岁，女性可放宽至50周岁；对男性超过55周岁、女性超过50周岁，未办理退休手续且未达到事业单位法定退休年龄的特别优秀的村（社区）党组织书记，经县委常委会审定、报市委组织部备案后，可纳入“乡编村用”范围。

　　（二）在村（社区）工作的大学毕业生应同时具备以下条件：

　　1.具有大学本科及以上学历学位（全日制）;

　　2.目前担任村（社区）“两委”班子成员；

　　3.连续在村（社区）工作满5年且年龄不超过35周岁。连续在村（社区）工作满10年的，年龄可放宽至40周岁。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1．不符合岗位招聘条件的人员；

　　2．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员档案诚信库，且记录期限未满的人员；

　　3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4．被依法列为失信被执行人的人员;

　　5．经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;

　　6．近五年考核评议有不称职等次的、任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；

　　7．招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。所有符合条件的人员，需经乡镇党委初审同意后，方可报名参加本次考试；

　　8．法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、组织报名

　　（一）发布公告。本次招聘在“舒城先锋网”、“舒城县人民政府网”上发布公告。

　　（二）资格初审。本次招聘涉及的乡镇依据招考职位资格条件，对本地符合条件的人选进行摸排、梳理和汇总，形成《xx乡镇2024年度“乡编村用”考试人员名册》及书面推荐意见，于7月16日前报送到县委组织部现场报名（县政府二楼城市组织科0564-8620097）。

　　（三）现场报名。报名时间为7月15日-16日正常办公时间，地点设在舒城县委组织部，以乡镇为单位，统一报名。报名时，须提供考生近期一寸彩色照片3张、《六安市舒城县“乡编村用”考试报名表》（见附件2），以及考生身份证、学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）、获奖证书等相关证件的原件及复印件。

　　（四）资格审查。依据招考职位资格条件，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明，并充分征求纪委监委、政法、公安、法院、信访和审计等部门意见，确保比选人选质量。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。应聘岗位需形成竞争，招聘计划数与符合报考条件人数比例不低于1：3方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招聘岗位计划数。

　　五、考试

　　考试方式为结构化面试，主要考察考生的思想政治素质、逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。为确保应试人员基本素质，设置面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　考官全部外聘，考官组一般不少于7人。

　　面试的计分方法为：对7名考官评出的成绩，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余成绩累加后除以有效考官人数（5）所得出的平均分数（四舍五入保留两位小数）即为该面试考生的面试成绩。如面试成绩同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

　　根据岗位招聘计划数和考生面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检人员名单，并在“舒城先锋网”、“舒城县人民政府网”公示。

　　六、体检

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检时间另行通知。

　　考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　七、考察

　　根据考试总成绩由高到低顺序，按照1：1比例进行等额考察。考察工作由县委组织部牵头，会同相关单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　八、递补

　　因体检、考察环节中人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察环节递补各不超过2次。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“舒城先锋网”、“舒城县人民政府网”上公示7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理有关聘用报批手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有关事宜