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  • 2024六安金寨县招聘乡镇事业单位工作人员3人公告

    2024-07-04 08:44 来源:金寨先锋网

      安徽事业单位招聘网同步金寨先锋网发布招考公告:2024六安金寨县招聘乡镇事业单位工作人员3人公告。更多关于金寨县乡镇事业单位,六安事业单位,安徽事业单位的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    金寨县从优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作的大学毕业生中 公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告

      为进一步激发基层干部干事创业活力,吸引更多人才投身和美乡村建设和基层治理工作,加快推进乡村人才振兴,夯实城乡社区治理体系工作基础,根据《关于探索开展“乡编村用”工作的通知》(皖编办〔2023〕244号)和《六安市关于开展“乡编村用”工作的通知》(六组通〔2024〕15号)精神,结合我县实际,经研究决定,从全县优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作的大学毕业生中 公开招聘乡镇事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下:

      一、招聘计划和职位

      全县计划从优秀村(社区)党组织书记、在村(社区)工作的大学毕业生中招录乡镇事业编制人员3名,其中优秀村(社区)党组织书记2名、在村(社区)工作的大学毕业生1名。

      二、招聘对象

      (一)村(社区)党组织书记:在金寨县行政区域内连续担任村(社区)党组织书记满5年,且目前仍在党组织书记岗位上(工作和任职年限计算截至2024年7月);

      (二)在村(社区)工作的大学毕业生:在金寨县行政区域内连续在村(社区)工作满5年或连续在村(社区)工作满10年的,且目前担任村(社区)“两委”班子成员(工作和任职年限计算截至2024年7月)。

      三、报名条件

      (一)坚持四项基本原则,思想政治素质好、拥护党的路线方针政策;

      (二)品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;

      (三)作风扎实,实绩突出,群众公认;

      (四)村(社区)党组织书记:一般应具备高中(中专)以上文化程度;在村(社区)工作的大学毕业生:具有大学本科及以上学历学位(全日制);

      (五)村(社区)党组织书记:男性原则上不超过50周岁(1973年7月1日之后出生),女性原则上不超过45周岁(1978年7月1日之后出生);在村(社区)工作的大学毕业生:连续在村(社区)工作满5年且年龄不超过35周岁(1988年7月1日之后出生),连续在村(社区)工作满10年的,年龄可放宽至40周岁(1983年7月1日之后出生);

      (六)村(社区)党组织书记:任党组织书记期间本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰,或本人担任过县级以上“两代表一委员”;

      连续在村(社区)工作满10年、任党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰(目录见附件2)或本人担任过省级以上“两代表一委员”的,男性年龄可放宽至55周岁(1968年7月1日之后出生),女性可放宽至50周岁(1973年7月1日之后出生);

      (七)近3年年度考核没有基本称职以下等次;

      (八)适应岗位要求的身体条件;

      有以下情形之一者,不得报名:

      1.因犯罪受过刑事处罚的;

      2.被开除中国共产党党籍的;

      3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

      4.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

      5.受党纪、政纪处分处分期未满的;

      6.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

      7.搞宗教、宗派活动,参与邪教和封建迷信的;

      8.有关法律法规政策规定不得聘用的。

      四、招聘程序

      (一)发布公告。2024年7月3日在金寨政府网、金寨先锋网发布公告,并由各乡镇人民政府在公告栏、宣传栏等处张贴招聘公告。

      (二)现场报名。报名时间为7月10日至7月12日(08:00-12:00,14:30-17:30)。报名地点设在县委组织部农村组织股办公室(县政府大楼三楼329室)。

      报名人员需提供的材料:1.报名时需提供近期一寸彩色照片4张,本人二代居民身份证、学历证书的原件及复印件、相关工作经历证明材料、“两代表一委员”证明材料以及近三年来年度考评结果等,填写《金寨县从优秀村(社区)党组织书记、在村(社区)工作的大学毕业生中 公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件1)。2.本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰的,需提供获奖证书原件及复印件。

      (三)资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,乡镇负责初审后,由县委组织部会同相关部门对报名人员进行资格审查。报考人员在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者,核发《准考证》,并持《准考证》、有效二代居民身份证原件到指定考场参加考试。

      (四)开考比例。招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3方可开考。若达不到该比例,根据实际报名人数按1:3比例相应核减招聘岗位数。

      (五)考试。考试由县委组织部会同相关部门组织实施,考试采取笔试、加分和面试相结合的方式进行。

      1.笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容为《公共基础知识》,卷面分数为100分,侧重于基层工作实际,主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、乡村振兴工作、依法行政有关知识和省、市、县情等(不指定教材)。为确保招聘人员基本素质,笔试成绩需达60分(不含加分)以上方可进入面试。

      2.加分。对近3年内(2021年7月-2024年7月)获得省、市、县级以上党委、政府表彰的,在笔试成绩中分别加3分、2分、1分,同一年度同一工作奖励加分不累计,以获得的最高奖励计算加分,加分累计不得超过5分。获奖加分人员,于现场报名时携带相关证件材料原件及复印件,到报名处申请加分,对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示,公示无异议的,按规定笔试成绩加分,逾期不再受理。

      3.面试。在达到笔试成绩最低分数线的前提下,依笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同(含加分),一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。面试采取“结构化面试”方法,满分为100分,时间15分钟。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保招聘人员基本素质,面试成绩需达60分以上方可进入体检、考察。

      4.成绩合成。面试结束后,将笔试成绩(含加分)与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。合成成绩分数相同的,则以笔试成绩排序。

      (六)体检。根据招聘岗位计划数和应聘人员合成成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检人员,并在金寨先锋网上进行公示。

      体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作由县委组织部和县人社局统一组织。体检工作结束后,由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

      体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照合成成绩从高分到低分排序依次递补,最多可递补两次。

      (七)考察。根据体检合格人员按1:1比例确定考察人选。考察工作由县委组织部牵头,会同相关部门组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况,并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的,按照合成成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      (八)公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选,并向社会公示。经公示无异议或反映问题不影响聘用的,按规定履行聘用手续。因公示期间被举报、核查等原因出现岗位缺额的,按照合成成绩从高分到低分排序依次递补,最多可递补两次。

      五、聘用与管理

      在县委编办确定岗位的基础上,被确定为拟聘人员的村(社区)干部原则上按分数由高到低顺序,自主选择就业岗位,若本乡镇有岗位,鼓励在本乡镇事业单位聘用,须继续在村(社区)工作不少于5年。

      根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

      事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期合格的,予以正式聘用。

      “乡编村用”聘用的人员,在达到退休年龄时,如果出现参加社会保险年限不能满足按月领取养老金条件的,应当由本人按照当时社会保险政策,延续缴费至符合按月领取养老金条件之月,从符合按月领取养老金条件次月开始按月领取养老金。

      本次招聘工作在县公开招聘工作领导组领导下进行,严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定,坚持公开、平等、竞争、择优原则,在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

      报名结束后,与本次招聘工作有关的信息将在金寨先锋网公布,一经公布,视同通知到本人。本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

      本公告未尽事宜,由中共金寨县委组织部按相关政策法规负责解释。

      政策咨询电话:0564-7356436

      监督电话:0564-7356300

      附件:1:金寨县从优秀村(社区)党组织书记、在村(社区)工作的大学毕业生中 公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.docx [14.5 KB]

      附件:2:省级以上表彰项目目录.docx [11.8 KB]

      金寨县“乡编村用”工作推进专班

      2024年7月3日

      原文标题:金寨县从优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作的大学毕业生中 公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告

      文章来源:金寨先锋网(原链接MD5:39c732aaa7e310c16f9ab839fc82a752)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/0704/2905638.html

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    (编辑:婧婧)

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