2024年亳州蒙城县开发区兴蒙投资有限公司招考10人公告

2024-06-17 10:40 来源：蒙城县开发区兴蒙投资有限公司

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2024年县兴蒙公司公开招考工作人员公告

　　蒙城县开发区兴蒙投资有限公司（以下简称兴蒙公司）是经蒙城县政府批准的县政府直属的国有独资公司，承担着加快开发区转型发展，推动开发区基础设施建设，盘活开发区国有资产和资源，推进招商引资和企业破产重组工作等任务。因发展需要，现面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2024年度蒙城县开发区兴蒙投资有限公司面向社会公开招聘工作人员10名。具体招聘计划见《2024年度蒙城县开发区兴蒙投资有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

　　三、报名条件

　　招聘对象为国家承认学历应、历届专科及以上毕业生和符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　年龄计算：岗位表中“35周岁以下”即“1988年6月17日(含)以后出生”，“40周岁以下”即“1983年6月17日(含)以后出生”，“45周岁以下”即“1978年6月17日(含)以后出生”。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、参加兴蒙公司招聘考试，进入面试程序后自动放弃者；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为国企工作人员的其他情形人员。

　　四、亲属回避

　　根据《蒙城县开发区兴蒙投资有限公司回避制度》要求，与公司主管及以上工作人员凡有下列亲属关系的人员，不得就职于分管（或所在）的部门/子公司，不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位：

　　（一）夫妻关系；

　　（二）直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等；

　　（三）三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；

　　（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　故报名人员在填报报名信息时，必须如实填写在兴蒙公司（含下属企业）任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、网络报名、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、试用和聘用的程序实施。

　　（一）发布公告

　　招聘公告于2024年6月17日在蒙城县开发区兴蒙投资有限公司官网发布。

　　（二）网络报名

　　报名采用网络报名方式进行。报名网站为人事考试系统（https://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2815）。

　　报名时间为2024年6月17日8:00--6月30日12:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录人事考试系统进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2024年度蒙城县开发区兴蒙投资有限公司公开招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每名报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）报名确认

　　1.报考人员的资格审查工作统一在人事考试系统上进行。

　　2.报考人员报名后，可于6月30日16:00前随时登录人事考试系统查询是否通过资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息；未通过审查的，在6月30日18:00之前完善信息后可以再报。

　　通过资格审查的报考人员应于7月2日18:00前登录人事考试系统按规定缴纳笔试考试费用（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取），即完成报名确认。逾期未缴费的视为自行放弃。

　　3.为确保新进人员质量，确认报考缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月3日18：00前改报其他符合条件的岗位。

　　（四）笔试

　　笔试工作由兴蒙公司公开招聘领导小组组织实施。

　　笔试科目包括《行政职业能力测验》和《综合应用能力》共1张试卷，满分100分，考试时间150分钟。

　　考试时间、地点：详见《准考证》（《准考证》领取时间另行通知）。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。

　　笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县开发区兴蒙投资有限公司官网进行公布。

　　（五）资格复审

　　资格复审工作由兴蒙公司公开招聘领导小组组织，综合管理部负责实施。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　根据笔试成绩从高分到低分确定复审人选，复审人选与有效招聘岗位计划数按3:1的比例确定，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或本人自愿放弃的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件（学位与学历的专业方向须一致）、招聘岗位规定要求的相关资格证书原件及复印件等材料。其中：

　　1.属全日制2024年应届毕业生的，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在兴蒙公司官网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内到兴蒙公司综合管理部领取《面试通知书》（面试费用70元），考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

　　（六）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人15分钟，分值100分，面试成绩现场公布（保留至小数点后两位）。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　（七）成绩合成

　　报考人员最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　招聘工作领导小组根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　考试最终成绩在兴蒙公司官网公布。

　　（八）体检、考察、递补、公示

　　1.体检：体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门（招考单位）提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行（不低于原体检医疗机构级别），体检结果以复检结论为准。复检不合格或放弃体检的，可根据兴蒙公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次。

　　体检具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　2.考察：将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由兴蒙公司负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据兴蒙公司需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。

　　3.公示：对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在兴蒙公司官网公示7天。接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

　　（九）聘用

　　1.拟聘用人员试用期三个月，试用期工资按照兴蒙公司薪酬管理相关制度执行。

　　2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。

　　3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整，对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　（十）薪酬福利

　　1.工资：按照公司薪酬制度执行。

　　2.福利：五险两金+学历、司龄补贴+健康体检+生日、传统节日福利+文化活动+职工食堂+其他福利。

　　3.各类休假：享受国家规定的公休假及各类法定假期。