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安徽化工学校2024年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40号）公告规定和相关要求，并结合我校工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：
一、专业测试
应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。参加测试顺序：除笔试外的其他测试科目，按专业，在专业测试的当天，以现场抽签方式确定授课、技能操作等入场顺序。
（一）专业测试时间和地点
1.专业测试时间：2024年7月5日进行。应聘人员请于当日上午7:10前到安徽化工学校(安庆市十狮路97号)化工安全实训基地（206室）报到抽签。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃专业测试资格。
2.专业测试地点设在第二教学楼和相关实训场地。
（二）专业测试方式
根据不同岗位的专业特点，专业测试主要采取授课、技能操作的方式进行，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
3000119、3000121、3000122、3000123、3000124：专业测试采取授课+技能操作相结合的方式进行。
授课采取在规定的时间内（60分钟）按指定教材抽取章节，封闭式备课后模拟无生环境下授课方式进行；授课时间每人30分钟，满分为100分。技能操作主要考查应聘人员的专业实际操作技能，操作时间为60-100分钟，满分为100分。
（三）专业测试成绩公布
（1）授课、技能操作成绩当场评定，测试结束后当天予以公布。
（2）专业测试总成绩按百分制，按应聘人员实际得分折算。
说明：专业测试总成绩满分按100分计算，3000119、3000121、3000122、3000123、3000124岗位授课占50%，技能操作占50%。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分；对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（四）专业测试考官构成
根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，各考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占50%与专业测试成绩占50%合成确定后在安徽化工学校网站（www.ahhuaxiao.cn/）公布。
考试最终成绩=〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5
上述考试成绩均以百分制折算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
二、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，费用自理。
考察工作由校党委指定相关人员，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、个人信用等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
三、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站（www.ahhuaxiao.cn/）和安徽教育网（www.ahedu.gov.cn/）网站公示7天。
四、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅及省教育厅的指导、监督下，安徽化工学校按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0556-5348512
监督电话：0556-53484990551-62816949
安徽化工学校
2024年5月30日
原文标题：安徽化工学校2024年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：cc4a7bac92e73ee38d285831ca897b0b）
本文链接：https://ah.huatu.com/2024/0614/2894385.html
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（编辑：sunmiaomiao）
