2024年安庆市金融控股集团有限公司招聘人才10人公告

2024-06-04 09:24 来源：安庆市融资担保有限公司

　　安徽事业单位招聘网同步安庆市融资担保有限公司发布国企招聘：2024年安庆市金融控股集团有限公司招聘人才10人公告。更多关于安庆市金融控股集团招聘,安庆国企招聘,安庆市国企招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才公告

　　安庆市金融控股集团有限公司（以下简称市金控集团）成立于2017年2月，注册资本20亿元，是安庆市属国有独资企业，主要承担对全市企业的融资担保、类金融业务的运营和市场化股权基金类投资。市金控集团拥有6家全资、控股子公司，业务范围涵盖融资担保、基金、创业投资、资产管理、典当、医废处置和置业担保等领域，作为市级地方金融平台，致力于打造多元化、全链条的金融服务体系，推动安庆市地方经济高质量发展。

　　因发展需要，经研究决定，委托安庆市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘10名工作人员（含子公司），结合岗位要求以及工作实际，本次招聘岗位分为两类，一般人员（01、02、04、05、06、07、09、10岗位）、中层管理人员（03、08岗位），具体岗位要求详见《安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才岗位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

　　3.岗位所需要的学历和专业条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件；

　　6.公开招聘工作人员岗位表中“30周岁及以下”为1993年5月28日以后出生、“35周岁及以下”为1988年5月28日以后出生、“40周岁及以下”为1983年5月28日以后出生、“45周岁及以下”为1978年5月28日以后出生。工作年限计算时间截止到2024年5月28日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.失信人员；

　　7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料）。

　　2.自公告发布之日起至2024年6月11日17:00止（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

　　3.报考人员需提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书；

　　(2)《安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才报名表》（附件2）；

　　(3)《安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才诚信承诺书》（附件3）；

　　(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　(5)相关资历证明等材料；

　　(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

　　5.笔试加分项说明：报考岗位人员执行笔试加分政策，具体详见附件1。相关加分材料提交由工作人员另行通知。

　　（二）资格初审

　　1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，可改报符合报考条件的其他岗位。

　　3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：2024年6月15日上午9:00；

　　2.笔试地点：详见笔试准考证；

　　请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告；

　　3.笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，满分100分，设置最低合格线为65分；

　　4.按照应聘人员笔试成绩（含加分项）从高分到低分顺序，在安庆人才管家服务平台公布（安庆人才管家服务平台页面新闻资讯－通知公告），加分项不另行公示。

　　（四）资格复审

　　1.以笔试成绩（含加分项）从高分到低分顺序，根据招聘岗位人数，原则上按照3∶1比例确定招聘岗位参加资格复审的人员名单，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，在面试前依通过笔试过合格线成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　3.资格复审时间、地点和相关要求在安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。

　　4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、涉及笔试加分项的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

　　其中，报考人员属机关、事业在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　5.资格复审后达不到3:1比例的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　6.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

　　（五）面试

　　1.面试时间、地点：2024年6月29日，地点详见准考证。

　　2.面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质，面试成绩满分100分，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　（六）成绩合成

　　1.02、04、05、07、10岗位考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。01、03、06、08、09岗位考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以具有笔试加分项的优先；若均具有笔试加分项或无笔试加分项，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　（七）体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

　　3. 因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　4.体检时间及地点另行通知。

　　（八）研究审定

　　对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交市金控集团会议研究审定。

　　（九）公示

　　拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）、市金控集团门户网站（http://www.aqdbjt.com/）进行公示，公示时间待定。

　　（十）聘用

　　1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所在公司通知聘用，按岗位管理制度执行。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期满后，经考核合格正式聘用。

　　五、薪酬福利待遇

　　本次聘用人员薪酬福利待遇，按公司薪酬管理制度执行。