2024年芜湖安徽港口集团芜湖有限公司社会招聘54人公告

2024-04-25 08:39 来源：芜湖人才网

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安徽港口集团芜湖有限公司2024年社会招聘公告

　　安徽港口集团芜湖有限公司（以下简称：芜湖港）位于长江下游、安徽省东南部，是全国十大内河港口之一。1980年，经国务院批准，芜湖港成为安徽省首个开办外贸业务的港口；1991年，经全国人大批准为安徽省首个国家一类开放口岸。随着我省港航基础设施的高速发展，芜湖港作为我省长江黄金水道“出海口”优势明显提升，在区域经济发展中发挥着“向海而兴、借港出海”的重要作用。

　　芜湖港目前有朱家桥和裕溪口两大主要港区。其中，朱家桥港区是安徽省外贸主枢纽港，主要从事集装箱装卸、中转、堆存，外贸货物装卸、运输，汽车滚装运输、多式联运等物流服务。裕溪口港区是我国内河上第一座机械化煤码头，作为长江干线规模最大、能力最强、功能最全的煤炭能源码头，是集煤炭中转、储备、精配、交易、检测等功能为一体的综合性煤炭港区。

　　目前，芜湖港已取得芜湖港口型国家物流枢纽建设主体、国家级应急煤炭储备基地、国家级多式联运示范工程、国家高新技术企业、国家5G工厂名录企业、国家智慧口岸建设试点等六项国家级“金字招牌”，有力增进了企业发展后劲。

　　2019年，芜湖港集装箱吞吐量一举突破100万TEU，弥补了省内无百万标箱大港的空白；2021年，芜湖港成为交通运输部港航“畅行工程”首个入选的内河试点港口，进口电商货物平均办理时间由 2天缩短至4小时以内。同年，芜湖港至洋山港“联动接卸”监管业模式正式落地，芜湖港首次实现内河港口区块链无纸化进口放货，这两项工作入选安徽自贸试验区首批十个标志性建设成果。2022年在长江率先实施芜湖—上海洋山航线“共舱管理”新模式，入选全省第二批推进长三角一体化发展“十佳”创新案例。2023年芜湖港“创新航线共舱管理新模式共建江海联运绿色示范”荣获我省扎实推进长三角一体化发展“十佳”创新案例。

　　“十四五”期间，芜湖港将深入贯彻落实习近平总书记关于港口发展的重要指示精神，充分发挥全省港口一体化发展优势，持续推动企业转型升级，为高质量服务好我省首位产业和社会经济发展而不懈努力。

　　因港口发展需要，安徽港口集团芜湖有限公司现面向社会公开招聘，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　（二）坚持公平竞争、择优录取的原则

　　二、招聘岗位及人数

岗位代码	岗位	人数	专业与经历
202401	芜湖港务公司集装箱货运部装卸机械操作工	2	专业不限，有港口机械设备操作等相关工作经验者或退役军人优先
202402	朱家桥码头三期投产装卸机械操作工	27	专业不限，有港口机械设备操作等相关工作经验者或退役军人优先
202403	朱家桥码头三期维修工	5	专业不限，有电工、钳工、内燃维修等相关工作经验者或退役军人优先
202404	朱家桥码头三期理货员	2	专业不限，有港口物流管理、生产组织等相关工作经验者或退役军人优先
202405	朱家桥码头三期生产调度员	1	专业不限，有港口物流管理、生产组织等相关工作经验者或退役军人优先
202406	裕溪口分公司机械队装卸机械操作工	10	专业不限，有港口机械设备操作等相关工作经验者或退役军人优先
202407	裕溪口分公司机电技术维修中心电工	4	专业不限，有电工相关工作经验者或退役军人优先
202408	裕溪口滚装码头一期工程现场理货员	2	专业不限，有港口物流管理、理货等相关工作经验者或退役军人优先
202409	申芜港联公司业务运营部业务操作工	1	专业不限，有港口物流管理、外贸关务等相关工作经验者或退役军人优先
合计		54

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的职业操守和个人品行；

　　4.高中及以上学历，年龄35周岁及以下（指1988年4月1日以后出生）；

　　5.岗位所需要的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情况之一者不得报名

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.存在应实行任职回避情形的；

　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布招聘公告、报名与简历筛选、考试、成绩合成、体检、考察、确定拟聘用人员、公示和聘用。

　　（一）发布招聘公告

　　通过芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）发布招聘公告，公告内容主要包括招聘岗位名称、岗位资格条件、报名截止时间、投递简历方式、联系人及联系方式、招聘程序等。

　　（二）报名与简历筛选

　　1.网上报名时间：2024年4月25日至5月7日，报名截止时间为5月7日24：00。每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，以最早接收的简历为准。

　　2.报名方式：请考生登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

　　（1）《安徽港口集团芜湖有限公司2024年社会招聘报名表》（附件1）；

　　（2）《安徽港口集团芜湖有限公司2024年社会招聘简历信息登记表》（附件2）；

　　（3）本人近期正面免冠电子照片（照片请按照“岗位代码+姓名+身份证号”的格式命名，如：202401王某340102030405060708；电子照片为jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）。

　　按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

　　https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1656

　　3.报名人员填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。

　　4.报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加笔试通知。

　　（三）考试，分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试内容包括综合能力、岗位专业知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经安徽港口集团芜湖有限公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。

　　2.面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按上限1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审的时间、地点提前通知。

　　面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。面试满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　（四）成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩3:7比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）公布，不少于5个工作日。

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（五）体检

　　体检由公司统一组织进行。体检费用由考生自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节

　　（六）考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，考察内容主要包括应聘者相关证书审查、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等方面的情况，并形成书面考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（七）确定拟聘用人员

　　根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经安徽港口集团芜湖有限公司研究决策后，择优确定拟聘用人员。

　　（八）公示和聘用