招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 事业单位面试现象分析题备考方法详解——模版之外,还有什么?

    2024-04-22 15:36 来源:安徽华图章浩东

      安徽事业单位招聘网同步安徽华图章浩东发布面试辅导:事业单位面试现象分析题备考方法详解——模版之外,还有什么?。更多关于事业单位考试,事业单位备考,事业单位报考的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    面试现象分析题备考方法详解——模版之外,还有什么?

      一直以来,结构化面试中的综合分析题都是广大考生最为关注又最感到畏惧的重点和难点。历次考试都倾向将综合分析题作为整场考试的首道题,对于考生来说,这块硬骨头固然难啃,却具有极高的价值。

      当前,综合分析题往往可以分成两大类,分别要求考生对于社会现象和观点道理进行分析,下面我们将为大家介绍,该如何准备现象分析题。

      对于社会现象的分析,目的在于向考官展示自己是具备成为一名公职人员所需的社会认知、价值立场、因果归纳、解决问题的能力。首先,为了体现自身对社会的基础认知能力,对于题目所给出的社会现象,我们需要做出简单概括并展现自身态度。

      例如,题目要求你对“青年人就业困难,在家啃老”进行分析。那么首先我们需要对此现象进行概括:这种现象属于结构性失业,市场人才需求与青年劳动力供给不匹配。对于这种情况,作为社会管理者,需要具备长远眼光,能够看出此现象后续可能造成的“失业率上升、消费需求萎缩、社会生产增速放缓、结婚率和生育率下降、人口结构失衡、社保基金运行压力等一系列后果。

      目前大家比较熟知的思路模版往往能够帮助大家学会从个人、家庭、企业、政府、社会、国家等各个主体分析事件的后续影响。但考生的困惑往往在于,知道失业可能会对家庭产生影响,但不一定能够得出“失业率上升会导致结婚率、生育率下降”的结论。除了事件可能造成的影响,后续的原因分析、对策提出都不同程度存在这样的问题。

      要想解决此类问题,须要考生放下寻找捷径的想法,扎扎实实了解国家各个领域政策以及彼此之间存在的联系。以本题为例,青年一旦就业困难,消费显然要束手束脚。一旦这种现象大规模出现,各行各业觉得生意不好做也就不难理解。既然市场不景气,索性缩小投资规模,压缩用人成本,于是就业岗位更加稀缺。另一方面,工作渺茫的啃老青年,又有多少会积极恋爱结婚甚至奢谈生育呢?如果这种状况不能在短期内缓解,未来的出生人口就很可能受到影响。而随着出生人口下降,一个孩子必然需要负担更多老人的养老压力,从而对国家保障体系提出挑战。

      由此可见,考生在面对现象分析题时,在掌握基本答题思路之外,更要注重对于国家重要政策文件的深入研究分析,明确每个政策背后的社会运行原理,而非一味背诵作为答题素材。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/0422/2863708.html

      ——推荐阅读——

      招聘公告--2024安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询

      考试报名--2024年招聘报名入口|报名问题咨询|自考报名咨询

      备考指导--历年事业单位进面分数线|每日刷题练习|模考练习

      课程推荐--2024安徽事业单位图书教材|在线网课|面授课程

      以上是事业单位面试现象分析题备考方法详解——模版之外,还有什么?的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:sunmiaomiao)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2024安徽事业单位招聘职位表查询系统
    历年安徽事业单位招聘考试职位表及分数线匹配查

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    蜀ICP备2023044056号-2 川公网安备51018002000144号