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2024年中国光大银行信用卡中心春季校园招聘启事
一、信用卡中心简介
中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行在2023年“全球银行1000强”榜单中位列第28位，在最新发布的2023年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第32位。
中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。
中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才培养，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行，怀揣着青春期许，相约光大，奔赴梦想职旅!
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为金融数据类、风险管控类、信息科技类、产品类、营销策划类、法律合规类、运营支持类共7大类岗位。岗位说明如下：
金融数据类 - 数据分析岗(数据中台方向)北京
1.负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理等;
2.负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台，收集提交需求，参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作;
3.负责建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率;
4.负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持;
5.结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作，参与数据挖掘算法的应用和优化。
金融数据类 - 数据分析岗(分期业方向)北京
1.负责整体信贷资产、收益、客户、渠道等数据分析与结构性策略制定;
2.基于数据挖掘，制定、评估、优化提高分期、循环信用等业务的策略，确保风险可控的前提下，提升收益;
3.规划并搭建信贷业务数据体系，对信贷运营数据进行分析、监控，定期对业务运营进行重检;
4.推动制定信贷业务发展规划，开展同业专题研究，为提升现有业务水平和拓展新业务提供数据分析支持。
金融数据类 - 策略分析岗北京
1.负责信用卡业务中台建设，赋能信用卡中心的业务经营和内控合规等工作;
2.开展客户分层分群、消费场景、权益服务、触达响应等方面的策略研究，支持业务部门客户经营相关工作;
3.支持业务部门关于分期、循环、现金等信贷业务的运营，开展业务监测、策略优化等工作;
4.负责制定、管理信用卡透支利率的差异化定价策略;
5.负责结合业务场景进行智能化模型的开发、验证与应用相关工作。
风险管控类 - 战略研究岗北京
1.结合外部环境及内部发展现状，参与制定战略发展规划及重要业务策略，并跟进执行、推进重检;
2.跟踪政策、市场、行业动向，开展市场调研和同业对标，形成对业务发展趋势的研判;
3.推进业务经营监测分析，围绕客群、资产、区域、产品等主题撰写深度分析报告，支持策略调整。
风险管控类 - 数据策略岗北京
1.负责基于电话营销渠道各业务数据开展运营管理及客群分析，提升运营和营销效率;
2.对电话营销渠道各类营销产品、活动进行后评估，对营销方案进行调整、优化;
3.提交有关产品、运营、行业、市场等专题分析报告;
4.结合产品、客户贡献度、盈利模式等分析，为交叉销售、提升销售、客户挽留和个性化服务提供决策支持;
5.负责电话营销渠道数据分析体系的搭建及完善。
风险管控类 - 风险计量岗北京
1.根据国家法律法规、监管要求、总行统一风险管理政策、信用卡业务总体发展战略和经营目标，开展信用卡业务全面风险管理;
2.落实数字化、智能化的风险管理工作，通过数据挖掘、定量分析、风险计量模型等对客户及业务的风险管理提供决策支持;
3.工作内容与方向，包括不限于全面风险管理、风险政策制定与持续优化、风险监测与分析、智能风控模型开发与维护、风险资本管理、资产证券化业务、资产组合管理、不良资产责任认定等工作。
风险管控类 - 风险策略管理岗北京
1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性;
2.开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略;
3.不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。
风险管控类 - 风险调查岗北京
1.负责客户洗钱风险等级分类管理、名单监控认定、可疑交易案例分析等相关反洗钱工作并按照规定对相关账户采取适当管控措施;
2.负责搭建交易风险监测机制，并组织开展客户异常交易行为的调查与处置工作;
3.负责对系统功能、监测规则、处理流程进行调整与维护;
4.负责对认定的异常交易行为总结分析，提出有针对性的策略或优化建议，并推动相关策略或建议落地实施;
5.负责对外部监管机构、卡组织、司法机关发送的交易异常信息进行协查与反馈;
6.负责对风险数据进行分析，查找风险集中性，及时开展关联排查。
信息科技类 - 软件开发岗(JAVA/大数据)北京
1.进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计;
2.进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产。
信息科技类 - 系统运维岗北京
负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。
信息科技类 - 科技管理岗北京
1.负责研发过程体系制定、执行，科技项目的商务费用统筹管理和推进，科技管理系统的设计和开发;
2.负责配合内外部审计开展科技风险识别、分析、评估、监控及报送等工作，统筹科技外包管理策略并对外包服务商和人员开展日常管理、监测和评价;
3.负责科技规划、立项、应用系统信息管理，系统架构设计与开源产品治理，基础技术平台的设计和开发。
信息科技类 - 技术测试岗北京
负责测试并保障银行研发项目的开发和产品测试，主要包括实施肺功能测试、自动化测试、测试工具开发、测试环境搭建、源代码配置管理、开发测试DevOps实施。
产品类 - 产品策划岗北京
1.负责网站、APP、小程序等互联网渠道客户端、支付的产品应用设计，根据用户需求完成相应产品形态的建设、管理和运营，对产品质量和结果负责;
2.负责市场及竞品调研、研究，跟踪监管政策变化与行内各项合规业务要求，制订产品及数据应用方案，撰写立项材料;
3.负责产品需求收集、原型设计、验收、操作培训及相关文档编写，文档质量规范性、完整性，符合需求;
4.负责项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线;
5.关注用户反馈，结合数据分析，对产品进行持续的优化和改进。基于用户体验，结合业务需求、设计产品解决方案;
6.负责产品市场合作对接、个性化服务设计及优化。
产品类 - 信贷管理岗北京
1.负责创新性信贷产品、互联网消费金融产品与项目的研发及优化工作;
2.与外部合作方洽谈合作，搭建和维护项目推广渠道，落实项目方案;
3.撰写新产品、新业务内外部指引性文件及相关管理办法，负责新产品监管报备及相关沟通交流工作;
4.实时监控产品及项目的运营情况，对各项相关指标进行分析，优化产品功能，适时调整营销策略，并撰写评估报告;
5.负责定期对监管政策、行业发展方向及同业竞品进行调研，实时掌握同业动态。
营销策划类 - 营销管理岗北京
1.负责策划、组织、推动信用卡营销活动，并推进活动的落地与实施;
2.负责全行品牌性活动业务发展规划和建设，落地全行品牌性活动的品宣及推广工作;
3.负责品牌商户洽谈与各消费场景建设，推动营销活动、品牌宣传以及推广触达工作，搭建、完善用卡环境;
4.负责信用卡创新型服务和中收产品的研发、运维及市场营销推广;
5.开展客户关系管理相关工作，基于客户生命周期，开展流程优化、客户营销等存量客户经营工作。
法律合规类 - 消保管理岗北京
1.负责消费者权益保护相关政策、法规的研究及解读;
2.根据监管要求，负责消费者权益保护工作全流程管理，包含体制机制建设、考核方案等;
3.负责履行消费者权益保护工作职责，包括产品服务审查、监管消保工作要求的贯彻落实，对产品服务提出专业评审意见;
4.对消费者权益保护情况进行分析，推动各部门消保工作执行及整改。
法律合规类 - 法务岗北京
1.负责对合同文本和宣传文案进行法律审查。
2.负责对与信用卡业务相关的法律法规进行解读，对相关法律问题进行研究;
3.负责信用卡类非清收范围的诉讼、仲裁案件的管理;
4.负责知识产权的申请和维护;
5.负责组织开展法律培训，为业务部门提供法律咨询。
法律合规类 - 诉讼管理岗北京
1.负责总行信用卡逾期客户民事诉讼工作;
2.负责指导各分行开展属地民事诉讼，监督各分行诉讼进度、诉讼成效等;
3.负责审核各分行提交用于核销的诉讼类裁定;
4.负责本部门合同相关法律事务处理。
法律合规类 - 内控合规岗北京
1.按要求开展对部门、分行和合作机构的业务合规监督、检查，组织完善信用卡中心规章制度体系建设;
2.对接内外部审计检查及整改等工作;
3.按照内外部要求完成各项合规管理方面的工作及撰写报告;
4.组织开展部门员工违规处理工作;
5.组织内控合规管理相关培训，提升内控合规管理能力。
运营支持类 - 纪检岗北京
1.依据信用卡中心党委、纪委要求，起草纪检相关制度、文件等，推动重点工作执行;
2.负责问题线索登记管理及处置工作，开展重大问题线索立案工作;建立工作台账，进行数据统计和分析及材料归档等;
3.按照干部管理权限对党组织、干部员工违规违纪行为和重大违纪案件进行核查;
4.负责信用卡中心廉政建设，做好廉政档案、党风廉政责任书、廉政意见等廉政相关工作;
5.加强日常监督，开展各类纪检专项检查;
6.开展廉政教育、党纪教育，做好培训组织、实施、材料归档、活动统计等工作;
7.做好纪委会、纪检系统管理、档案管理、印章管理等日常工作，完成领导布置的其它工作。
运营支持类 - 会计核算岗北京
1.负责信用卡客户账交易的会计核算及相关制度的制定;
2.负责配合前台部门对信用卡新产品、新业务进行会计核算方案制定及核算流程管理;
3.负责信用卡客户账交易的资金清算。
运营支持类 - 人力岗北京
1.负责社会招聘及校园的招聘计划制定、简历筛选、面试安排、录用决策等;
2.负责协助薪酬核算和发放等;
3.负责协助干部选拔和干部培养计划的制定及实施。
运营支持类 - 党务管理岗北京
1.负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神，开展相应工作;
2.负责公司内部基础党建工作的开展，包括公司党员组织关系的转接和党籍管理、党员基本信息的登记、统计和上报、党员教育和党费收缴、管理等;
3.负责起草相关制度、方案、报告、总结、汇报性文件等文稿;
4.负责党员、干部的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定，做好入党积极分子的培养、教育和考察以及对入党对象的政审工作。
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
四、招聘流程及时间安排
(面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准)
01. 网上报名-2024年4月
02. 简历筛选-2024年4月
03. 在线测评-2024年5月上旬
04. 笔试-2024年5月上旬
05. 一轮/多轮面试-2024年5月中下旬
06. 签约-2024年6月
07. 体检-2024年6月
08. 入职-2024年7月
五、宣讲会/双选会行程
数据科技专场 (2024年4月中旬，以实际时间为准)
风险管理专场 (2024年4月中旬，以实际时间为准)
六、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年4月23日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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