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    2024安徽事业单位准考证打印入口_准考证打印注意事项

    2024-03-27 08:40 来源:安徽人事考试网

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      想要拿下资料分析?这些公式你掌握了吗?

    == 01  增长量 ==

      1. 增长量计算

      题型特征:今年xx比去年多/少……(有单位的数值)或者xx同比增长/减少……(有单位的数值)。

      公式:

      技巧:增长量n+1原则和减少量n-1原则(特殊值法)。

      2. 年均增长量

      题型特征:给出末期量和初期量,求一定时段内平均每期增加(减少)的数量。

      公式:

      3. 增长量比较

      直读类:柱状图、折线图(利用高度差,现期量-基期量)

      口诀类:大大则大(现期量大,增长率大的,增长量一定大),一大一小看乘积(现期量×增长率乘积大的,增长量一般大)。

    == 02  增长率 ==

      1. 普通增长率

      题型特征:今年xx比去年增长/下降……%/倍。

      公式:

      比较技巧:①增量替代(当基期量较为接近时);②倍数替代(当现期量和基期量有较明显倍数关系时)。

      2. 间隔增长率

      题型特征:今年比前年的增长率是多少,类似这种中间隔一年,且求增长率的题目为两期间隔增长率计算。

      公式:R =r1+r2+r1×r2(第二期比第一期的增长率为r1,第三期比第二期的增长率为r2)

      3. 混合增长率

      题型特征:求部分或者整体增长率,材料中存在整体量=部分1+部分2。

      口诀:整体增长率,介于部分增长率之间;整体增长率,偏向基期量较大的那个组成部分的增长率。

      4. 年均增长率(一段时间内平均每年的增长率)

      公式:

      比较:n相同时,直接比较 末期量/初期量 即可。

    == 03   比重相关 ==

      1. 现期比重

      题型特征:A占B的比重、B中A的占比、利润率(资料分析中利润率=利润/收入)

      公式:比重=部分量/整体量;部分量=整体量×比重;整体量=部分量/比重。

      2. 基期比重

      题型特征:问去年A占B的比重。

      公式:

      3.两期比重

      题型特征:问今年A占B的比重比去年上升(下降)或者今年A占B的比重比去年高(低)几个百分点。

      定性:

      若a>b,则现期比重大于基期比重,比重上升;

      若a<b,则现期比重小于基期比重,比重下降;

      若a=b,则现期比重等于基期比重,比重不变。

      定量:

      两期比重差值计算公式:

      技巧:比重上升或下降的数值一般<丨a-b丨

    == 04   平均数与倍数 ==

      1. 平均数

      题型特征:每、均、单位、平均。

      公式:

      基期平均数计算:

      两期平均数比较:

      特征:今年平均数与去年比上升/下降。

      技巧:分子增长率a>分母增长率b,平均数上升;反之,下降。

      平均数增长率:

      特征:某年某个平均数比去年增长……%。

      公式:

      2. 倍数

      题型特征:问A是B的多少倍/A比B多多少倍。

      公式:

      基期倍数计算:

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    (编辑:安徽华图)

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