人力资源管理专业考公务员岗位可以吗

【导读】当然可以，只要满足基本条件就可以下载职位表筛选更合适的岗位了，在国考和省考当中，优先选择对专业有限制大岗位，打开职位表之后可以跟着自己的专业大类来筛选符合专业的岗位...

　　当然可以，只要满足基本条件就可以下载职位表筛选更合适的岗位了，在国考和省考当中，优先选择对专业有限制大岗位，打开职位表之后可以跟着自己的专业大类来筛选符合专业的岗位。

　　人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源考公务员可以报考人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，符合大类也可以报考，比如管理类、档案类等等。

　　具体的还是要看当年各个省份发布的职位库。

　　公务员报考条件主要有

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁；

　　(三)拥护中华人民共和国法律与宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导；

　　(四)具有良好的大单品行以及政治素质；

　　(五)具有履行职责的身体条件和心理素质；

　　(六)具有符合职位要求的工作能力；

　　(七)在学历方面要求为大学专科或者以上学历；

　　(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。