2024年安徽省阳光采购服务平台社会招聘6人公告

2024-01-22 09:30 来源：北京外企人力资源服务安徽有限公

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安徽省阳光采购服务平台2024年社会招聘公告

　　安徽省阳光采购服务平台有限责任公司（简称省阳光采购平台）系2023年由安徽省产权交易中心组建设立的全资子公司，注册资本1000万元。现为安徽省招标采购协会常务理事单位、国企招标采购专业委员会成员单位、中国企业国有产权交易机构协会阳光采购分会成员单位。省阳光采购平台接受国有企业、行政事业单位委托，组织招标采购交易活动并提供与招标代理业务相关的服务，与众多国有企业、行政事业单位保持良好的合作关系开展招标采购交易业务，取得积极成效。

　　为适应省阳光采购平台发展需要，现面向社会招聘6名中层以下管理人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，通过公开招聘、条件比选的方式择优聘用，重点吸纳高素质专业化人才。

　　二、岗位需求

　　详见附件。

　　三、报名条件

　　1.应聘人员须满足以下基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）政治素质高，拥护中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

　　（3）具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

　　（4）具有较强的语言及文字表达能力，具有良好的沟通协调和团队合作精神；

　　（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

　　（6）具备招聘岗位所需的其他报考资格条件（见附件）。

　　（7）年龄要求中，“35周岁（含）以下”指“1989年1月1日（含）以后出生”，“40周岁（含）以下”指“1984年1月1日（含）以后出生”，“45周岁（含）以下”指“1979年1月1日（含）以后出生”；以有效居民身份证为准，其他涉及年龄要求以此类推；岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2024年1月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。

　　2.有下列情形之一的不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　（3）有犯罪记录的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（4）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。

　　四、程序

　　采取个人报名、简历筛选、笔试（岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比超过1：10时增加笔试）、资格复审、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）简历投递方式及时间

　　1.报名方式：通过报名系统投递：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统在线报名，提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。

　　2.报名及投递简历时间：2024年1月19日17:30-2月2日17:30。

　　3.招聘组根据简历投递情况择优筛选。简历筛选截止时间：2024年2月6日15:00。

　　（二）考试

　　如岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比不超过1：10，则全部直接进入面试环节；如超过1：10，则该岗位增加笔试环节，计入成绩合成。

　　1.笔试。笔试内容包括综合基础知识（30%）和专业知识（70%）。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不低于1：6的竞争比例，拟定面试人员名单（如最后一名分数相同,一并进入面试环节）。

　　2.面试。面试采取个人展示（PPT演讲）+半结构化方式进行。面试低于70分的，不得进入下一轮。

　　3.确定总成绩。考试结束后，有笔试的岗位，按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩；无笔试的岗位，以面试成绩为总成绩。所有岗位均按总成绩从高到低等额拟定参加体检人员名单（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定），自动放弃进入体检环节的，经领导小组同意，可按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定）。

　　（三）确定初选人员

　　根据总成绩确定初选人员。

　　（四）体检和考察

　　1.体检

　　体检在三级甲等以上综合性医院按通用标准进行。体检结果以医院认定意见为准。

　　对体检结果有异议的，可以复检一次。自动放弃体检或体检不合格的，经领导小组同意，可按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定）。

　　2.考察

　　体检合格人员作为考察人选，由领导小组采取无犯罪记录、电话背调、现实表现相结合的形式进行考察。考察不合格的，经领导小组同意，可按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定）。

　　提供考察材料，具体如下：

　　（1）户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。（如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋）。

　　（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理个人征信报告）。

　　（3）现实表现材料（暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容可包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。