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2024年南京银行常州分行长期社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人制。截至2023年一季度末，资产规模近2.15万亿元，员工超1.5万人。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，250余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志.公布的全球1000家大银行第91位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行常州分行成立于2013年4月，目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、溧城、新北、钟楼、经济开发区、天宁、珠江、龙锦共11个营业网点，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
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一、应聘基本条件
1.遵纪守法、作风正派，清正廉洁，无不良从业记录;
2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;
3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;
4.大学本科及以上学历;
5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、招聘岗位
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 1 | 支行 | 营销团队经理岗 （公司、小微业务） | 6 | 常州、金坛、溧阳 |
| 2 | 支行 | 营销团队经理岗 （零售业务） | 5 | 常州、金坛、溧阳 |
| 3 | 支行 | 对公综合客户经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
| 4 | 支行 | 小微客户经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
| 5 | 私人银行中心 | 私行顾问岗 | 5 | 常州、金坛、溧阳 |
| 6 | 支行 | 理财经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
| 7 | 支行 | 个人客户经理岗 | 10 | 常州、金坛、溧阳 |
| 8 | 支行 | 综合柜员岗 | 若干 | 常州、金坛 |
三、具体岗位要求
(一)营销团队经理岗(公司、小微业务)(6人)
1、岗位职责
(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;
(2)负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;
(3)负责培训指导本支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作;
(4)负责梳理所在支行各项公司/小微业务流程，落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;
(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下，4年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;
(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(3)有较强的客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。
(二)营销团队经理岗(零售业务)(5人)
1、岗位职责
(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实支行零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;
(2)负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;
(3)负责培训指导本部门或支行个人客户经理、理财经理为客户提供更好的服务和咨询，开展区域零售业务的营销和开拓工作;
(4)负责梳理所在支行各项零售业务流程，落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;
(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下，4年(含)以上银行业务营销工作经验;
(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(3)有较强的客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。
(三)对公综合客户经理岗(10人)
1、岗位职责：
(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;
(3)完成分行下达的各项经营指标;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;
(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;
(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源;
(4)具有勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
(四)小微客户经理岗(10人)
1、岗位职责：
(1)负责小企业业务拓展及维护工作，做好相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;
(3)完成分行下达的各项经营指标;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;
(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;
(3)熟悉本地区客户和市场情况，具备较高的风险防范意识和拥有良好的客户资源;
(4)具有勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
(五)私行顾问岗(5人)
1、岗位职责：
(1)负责私钻客户的拓展、维护等日常服务工作;
(2)对私钻客户的综合需求进行分析，对管户的私钻客户进行资产配置，帮助客户实现资产增值规划;
(3)负责分行私行产品的销售工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行理财业务营销工作经验;
(2)具有银行从业(个人理财)、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者;
(3)具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强;
(4)有较强的中高端客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。
(六)理财经理岗(10人)
1、岗位职责：
(1)负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作;
(2)对零售客户开展综合需求分析，对管户客户进行有效地资产管理和配置，帮助客户实现资产增值;
(3)负责零售产品的宣传和营销;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁 (含)以下，2年(含)以上的商业银行理财业务营销工作经验;
(2)具有银行从业(个人理财)、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者;
(3)爱岗敬业、责任心强，具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，拥有良好的客户资源。
(七)个人客户经理岗(10人)
1、岗位职责：
(1)负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;
(3)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备良好的财务分析能力;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源;
(3)特别优秀者可适当放宽条件。
(八)综合柜员岗(若干)
1、岗位职责
(1)准确、高效地办理各类柜台业务;
(2)规范柜面业务操作，妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品;
(3)适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理;
(4)遵循标准化服务语言和行为规范，辅助做好厅堂营销与服务工作等;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)年龄32周岁(含)以下，具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历;
(2)掌握良好的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;
(3)形象良好，服务意识和风险意识强;
(4)具有较强的亲和力和沟通应变能力。
四、应聘方法及截止时间
请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn/)注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。原则上每人仅可申请投递一个岗位。
本次招聘长期有效，岗位招满为止。经初审合格者，另行通知面试时间。
五、其他事项
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;
(二)初审合格者，将另行通知面试时间。
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（编辑：娜）
