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    2024年招商银行总行养老金金融部招聘公告

    2024-01-04 08:47 来源:华图银行招聘网

      安徽银行招聘网同步华图银行招聘网考试动态信息:2024年招商银行总行养老金金融部招聘公告。更多关于招商银行,总行,养老金金融部招聘,华图银行招聘网的信息的内容,请关注安徽银行招聘网,安徽华图金融:anhuijinlingren和交流群(安徽银行招聘网考试微信群)获取更多招考信息和备考资料。

    2024年招商银行总行养老金金融部招聘公告

      一、投资与风险管理团队

      风险管理岗

      【岗位职责】

      1.做好年金业务的合规管理,制度建设、业务流程管理、业务风险管理、内控合规管理,保障业务运营。

      2.制定年金受托投资监督政策,包括禁限投规则设定、限额管理、非标准化债权类资产审核、养老金产品评价、投资经理画像模型搭建,保障我行年金资产安全。

      3.建设年金受托风险控制体系,包括建立并完善年金风控机制、业务风险管理、风险资产的梳理、排查及跟踪,对接行内外风险管理系统或数据,建立投资风险事件的跟踪和处理机制,保障我行年金资产安全。

      4.统计与分析年金业务数据、做好全行业务通报等综合性质相关工作。

      5.负责部门党建、合规、队伍管理、考核、财务管理等综合工作。

      【岗位要求】

      1.本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。

      2.3年以上风险管理工作经验。具备养老金业务管理经验者优先。

      3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。

      4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

      投资研究岗

      【岗位职责】

      1.研究年金受托资产配置,包括资产配置研究、策略制定和管理工作,提升我行年金收益。

      2.搭建年金投资研究框架,开展宏观经济、行业板块和投资品种研究,组织召开年金投资决策会,为我行年金投资提供指导意见。

      3.做好年金业务数据统计与分析、全行业务通报等综合性质相关工作,保障业务运行。

      4.研究养老三支柱业务相关政策,做好业务发展研究等工作,为我行养老金业务发展提供建议。

      5.负责部门党建、合规、队伍管理、考核、财务管理等综合工作,保障部门运行。

      【岗位要求】

      1. 本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。

      2.3年以上投资研究工作经验。具备养老金业务管理经验者优先。

      3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力

      4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力

      二、系统与数据团队

      系统管理岗

      【岗位职责】

      1.推动养老金业务数字化建设相关工作,根据行内数字化工作管理要求编制相关需求。

      2.牵头编制养老金业务相关系统需求,提供系统解决方案,确保需求质量。

      3.对接系统开发部门,协调资源开展需求开发,确保项目实施进度和上线质量,并定期组织业务部门回检。

      4.与信息技术部共同管理外包团队与需求进度,确保需求实施周期和质量满足业务发展需要。

      5.推动数据应用与管理相关工作,包括数据安全、数据使用流程管理,权限管理等,满足监管合规要求。

      6.组织相关系统培训、完善系统操作手册、定期回检系统使用情况、及资源投入产出分析相关工作,确保行内资源使用质量。

      7.协助管理部门相关业务、系统连续性,确保业务系统长期稳健运营。

      【岗位要求】

      1. 本科及以上学历。计算机、金融、数学、金融工程等相关专业优先。

      2. 具有3年以上银行业务系统建设或企业客户管理相关岗位经验。具备养老金系统建设经验或养老金业务管理经验者优先经验。具备投资分析模型、风险识别模型需求制定或开发经验者优先。

      3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。

      系统规划岗

      【岗位职责】

      1.推动养老金业务数字化建设相关工作,根据行内数字化工作管理要求进行系统规划。

      2.对接系统开发部门、扎口管理系统相关需求、协助制定系统解决方案等,确保系统规划质量。

      3.制定部门系统项目预算、根据系统需求申请、协调相关资源,确保系统建设工作正常开展。

      4.推动数据应用与管理相关工作,包括数据安全、数据使用流程管理、权限管理等,满足监管部门合规要求。

      5.组织同业机构系统调研、市场竞品分析、及投入产出分析相关工作,为系统规划提供依据。

      6.推动部门相关业务、系统连续性管理工作,确保系统规划符合业务发展需要。

      【岗位要求】

      1. 本科及以上学历。计算机、金融、数学、金融工程等相关专业优先。

      2.具有3年以上银行业务系统建设或企业客户管理相关岗位经验。具备养老金系统建设经验或养老金业务管理经验者优先。具备系统咨询规划经验、系统项目管理经验者优先。

      3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。

      三、受托管理团队

      企业年金投资管理岗

      【岗位职责】

      1.研究年金业务市场,制定年金(受托、账管)业务营销策略并推动执行,提升我行业务规模。

      2.营销全行年金受托及账管业务新客户、进行新资格的营销推动和分行营销支持,提升我行业务规模。

      3.进行年金受托及账管业务的营销管理,包括政策与资源配套、考核督导、协助分行推动重点项目的落地。

      4.制定存量年金受托客户的服务范式,协助分行进行存量年金受托头部客户的服务,提升我行客户续约率。

      5.负责年金受托项目账户管理人、托管人、投资管理人的选择和管理,投资组合的投资监督,保障年金计划投资收益。

      6.统计分析年金受托业务数据,报送监管材料,进行受托业务综合价值挖掘,提升客户黏性。

      7.采集、评估受托客户个性化业务需求,提出相关功能开发的需求建议,加强业务系统建设。

      8.协同分行一起做好各省级人社部门与社保经办部门的服务,维护人社部门关系。

      【岗位要求】

      1.本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。

      2.3年以上对客服务工作经验优先。具备养老金业务管理经验者优先。熟悉资本市场运作者优先。

      3.较好的文字表达能力和沟通能力。

      4.良好的数据分析能力。

      四、账管服务团队

      账管客群管理岗

      【岗位职责】

      1.制定全行企业年金账管业务制度和业务流程,建立完善的账管制度体系。

      2.制定并落实存量企业年金账管客户的服务范式,提升账管服务质量。

      服务存量企业年金账管头部客户,提升客户满意度。

      3.协同行内相关部门,挖掘企业年金账管业务综合价值,提升账管业务外延价值。

      4.完成企业年金账管业务的数据统计与分析和监管材料的报送。

      5.采集、评估账管客户个性化业务需求,提出相关功能开发的需求建议,完善相关系统功能。

      6.对接人社部,根据监管要求协同总行部门或子公司共同开展个人养老金业务,提升个人养老金业务规模。

      【岗位要求】

      1.本科及以上学历。金融、经济、管理等相关专业优先。

      2.3年以上对客服务工作经验优先。对养老金业务的发展趋势、法规政策、资本市场有较为深入的研究。

      3.良好的数据处理和数据分析能力。

      4.具备较好的文字表达能力、沟通能力、演讲能力。

      【工作地点】

      工作地点均在深圳市

      【简历投递】

      “招商银行招聘”官网-社会招聘-职位列表-搜索具体职位。

      【截止日期】

      2024年1月20日

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/0104/2786227.html

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    (编辑:娜)

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