安徽事业单位招聘网同步绩溪县人民政府发布面试公告：2023宣城绩溪县引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈形式公告。更多关于绩溪县引进人才,绩溪县人才招聘,绩溪县党政储备人才面谈的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群
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关于调整《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈公告》中面谈形式及内容的公告
QW宣城市绩溪县事业单位01
现将2023年12月12日在绩溪县人民政府网站公告栏发布的《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈公告》中第二点面谈事宜中第（三）点面谈形式及内容调整为：
（三）面谈形式及内容
面谈形式：现场面谈。面谈时长和面谈方式根据面谈题本确定。设定面谈成绩最低合格分数线75分。面谈人数和岗位计划数大于1:5的，在最低合格分数线以上，根据面谈成绩从高到低按1:5比例进入下一环节，最后一名如遇同分则共同进入下一环节。如遇弃权人员，在最低合格分数线以上，按成绩从高到低依次进行递补。面谈人数和岗位计划数低于或等于1:5的，在最低合格分数线以上的人员进入下一环节。面谈组由5人组成，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生的面谈成绩。面谈成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数，于考试结束当场公布。
面谈考核内容详见《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才公告》。
中共绩溪县委组织部
中共绩溪县委机构编制委员会办公室
原文标题：关于调整《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈公告》中面谈形式及内容的公告
文章来源：绩溪县人民政府（原链接MD5：fcea2b885a3c030749ec60be66544032）
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/1214/2774868.html
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（编辑：sunmiaomiao）
