2023中国社会科学院农村发展研究所第二批技术人员招聘1人公告

2023-10-31 13:10 来源：国家人力资源和社会保障部

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中国社会科学院农村发展研究所2023年度第二批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　中国社会科学院农村发展研究所（以下简称“农发所”）是1978年由邓小平、李先念等党和国家领导人亲自批准成立的，也是中国社会科学院成立后新建的第一批研究所之一，1985年之前为农业经济研究所。

　　农发所下设11个研究室、1个期刊编辑部（杂志社）、2个职能部门，依托成立中国社会科学院城乡发展一体化智库、4个非实体研究中心，挂靠管理4个国家级学会，另设有中国社会科学院大学应用经济学院农村发展系、中国社会科学院农村发展研究所农林经济管理博士后流动站。

　　农发所的主要任务是：坚持以马克思主义为指导，综合运用经济学、管理学、社会学等理论方法，探索中国农村经济和社会发展规律，为党和国家农村发展政策制定提供咨询意见和建议，努力建设成为集学术研究、决策咨询、人才培养、编辑出版为一体，国内领先、国际有影响的国家“三农”研究中心、人才培养基地和新型高端智库。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为。

　　（四）具有博士学历学位。编辑岗位要求在国内外核心期刊（SCI、SSCI、中国人文社会科学核心期刊、CSSCI期刊）以独著或第一作者名义发表过2篇及以上与所学学科专业一致的论文。

　　（五）治学态度端正，具备较宽的学术视野、较强的文字处理能力、良好的沟通协调能力和较强的团队协作精神，熟悉经济学研究尤其是农村经济与发展研究的前沿动态。

　　（六）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

　　（七）国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求

　　（一）招聘岗位：编辑岗位

　　（二）招聘人员数量：1人

　　（三）招聘人员所学专业或研究方向要求：理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、管理科学与工程（1201）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）、信息资源管理（1205）。同等情况下，精通计量经济领域的应聘者优先考虑。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　（四）招聘人员范围：博士后出站人员、在职人员（京内户籍）、留学人员（回国时间不超过两年，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求）、国内应届博士毕业生（京内生源）。

　　四、岗位职责

　　（一）按时并保质保量地完成所负责领域稿件的评审和编校等工作。

　　（二）密切关注农村改革与发展中的重大理论和现实问题，广泛联系学界，参加有关学术活动，掌握和跟踪学科发展动态和前沿，参与选题策划和组稿。

　　（三）承担编辑部部分事务性工作，参与期刊宣传、推广工作。

　　（四）完成编辑部交办的其他工作。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年11月12日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

　　（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

　　通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况经研究取消招聘。

　　（三）考试。考试采取笔试方式进行。满分100分，合格分数线60分。成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节；若不足8人，按实际人数进入业务考察环节。

　　（四）业务考察。由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序；如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据业务考察阶段得票数多少排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1∶1比例确定适岗考察人选；如出现业务考察阶段得票数相同情况，针对票数相同应聘人员再进行评分，根据得分由高到低顺序，按岗位招聘人数1∶1比例确定适岗考察人选。

　　安排应聘人员进行不多于2周的适岗考察，确认是否适应岗位工作要求。

　　（五）体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

　　（六）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照业务考察阶段得票数多少排名由高到低的顺序依次递补进入下一阶段，或不再递补取消该岗位招聘。

　　（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　（八）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

　　七、报名方式

　　应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：