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    2024年广发银行长沙分行秋季校园招聘公告

    2023-09-20 15:32 来源:华图银行招聘网

      安徽银行招聘网同步华图银行招聘网考试动态信息:2024年广发银行长沙分行秋季校园招聘公告。更多关于广发银行,长沙分行,秋季校园招聘,华图银行招聘网的信息的内容,请关注安徽银行招聘网,安徽华图金融:anhuijinlingren和交流群(安徽银行招聘网考试微信群)获取更多招考信息和备考资料。

    [湖南]2024年广发银行长沙分行秋季校园招聘公告

      分行营销精英培训生(郴州)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(邵阳)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(湘潭)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(湘潭)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(株洲)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(衡阳)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行管理培训生(长沙)

      专业要求:

      不限制专业,重点招收金融、经济、计算机、数学、统计、法学、财务管理、会计、心理学、市场营销、工商管理、行政管理等专业,具有复合专业背景者优先。

      工作职责:

      立足于“高起点、高标准、高定位”,通过系统化、定制式培养,注重加强实践锻炼和基层历练,为分行储备与培养一批“视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练,全面了解银行业务和工作流程,积累较好的基层工作经验,熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位,表现出色者有机会成为分行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力,优秀的团队合作精神,扎实的写作功底,善于应对并解决复杂事项,具有较强的管理潜质、责任心和服务意识。

      4.在校期间担任学生干部,持有专业资格证书,获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。

      5.具有大型企业实习经验者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(常德)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(岳阳)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(长沙)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

      分行营销精英培训生(宁乡、浏阳)

      专业要求:

      不限制专业。

      工作职责:

      为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

      任职资格:

      1.2024届境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

      2.品行端正,热爱金融事业。

      3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

      4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

      5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

      6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。

      7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

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    (编辑:娜)

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