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2023下安徽省事业单位最低合格线_查询
2023下半年安徽事业单位联考成绩暂未公布，笔试成绩预计在9月中下旬公布！待成绩公布后，华图教育将同步安徽人事考试网更新2023年下半年安徽事业单位联考成绩查询入口，希望对考生有所帮助！
在事业单位考试中，不仅需要进行笔试科目的考核，还要进行专业测似，专业测试有多种组织形式，包括试讲、半结构化、无领导小组等多种形式，在安徽省的事业单位考试中多数岗位采取结构化面试形式，公告当中明确指出“专业测试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等”。
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结构化面试形式，是通过考生与考官面对面得交流，对于考生的知识、能力、性格等进行整体 测评，相较于笔试，对于考生的测评更加直观。考生在测试中通过对于固定题目的作答，展现自己的水平。在作答过程中，考生需要与考官进行交流沟通，对于考生的语言表达能力要求较高，特别是针对于演讲和对话类的题目，这类题型在安徽省事业单位考查比重逐渐提升，需要考生多加重视，如“以’改革创新，敢为人先’为题，开展一篇演讲。”“理想是灯，指引前进的方向，平凡人要有理想，才能够有希望……，请你选择其中一句作为主题，讲一段话。”“最近我市干旱无雨，旱情严重，领导安排你去其他单位宣讲节水的重要性和必要性，请你做一个开场白。”……
对于很多考生而言，演讲和对话类的题型是结构化面试的一大痛点。这类题型多数是即兴表达，对于考生的语言表达能力和纵隔素质都有很高的要求，是一种难度较大的考查题型。考生在作答过程中不仅要考虑到作答内容的充实，还要兼顾情感充沛、外在表现符合场景设置。比如“你们单位要举行垃圾分类活动,准备召开一次座谈会,来了街道代表,社区代表,群众代表,你作为主持,请发表一段开场白”，在这道题的考查中，我们要通过现场的沟通让来参与的人认识并重视垃圾分类的重要性，推动工作开展，需要通过语言的表达点出垃圾分类重要性、必要性，在作答中可以讲解如垃圾分类的危害、相关的规定、身边案例等；除此以外，还要看到这次座谈会，本身带有宣讲性质，情感要充沛，如果作答过程中只是很平淡地表述、语气也没有什么起伏，很难调动现场氛围；另外，题干中还强调了来参加的人员有一部分是群众代表，因此在作答中需要通俗易懂，避免长篇大道理。
这方面的题型不是一下子就能突飞猛进的，所以考生需要提早做好这方面的准备工作，一方面，可以对新闻节目进行跟练，对历年真题进行练习。另一方面，在练习的时候，不要自己一个人埋头苦干，要学着站在外人面前进行表达；也可以对着镜子，或者手机视频拍摄，注意在表达过程中自己的外在表现。
做好语言表达的练习，不仅对于演讲、对话类的题目有所帮助，更能够对与整场面试表现有很大的提升，希望大家加以重视。
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2023年相关考试试题：
90 、正强化，又叫积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义，下列属于正强化的是：
A.甲上课发言受到老师公开表扬，他后来发言的次数明显增多了
B.乙有一次上班迟到碰到领导，他以后再也不敢迟到了
C.丙的办公室失窃了，从此他每次离开办公室都要检查门窗
D.丁发现在英语角没有人嘲笑他的口语发音，他以后就经常去英语角
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①采用鼓励的方法来肯定某种行为；
②愿意保持自己的积极行为。
第三步，辨析选项。
A项：老师对甲上课发言进行表扬，体现了“采用鼓励的方法”，之后甲的发言明显增多，体现了甲“愿意保持自己的积极行为”，符合定义；
B项：乙上班不再迟到，是由于迟到碰到了领导，未体现“采用鼓励的方法”，不符合定义；
C项：丙离开办公室之前都要检查门窗，是由于办公室失窃了，未体现“采用鼓励的方法”，不符合定义；
D项：丁经常去英语角，是由于他的口语发音没有被嘲笑，未体现“采用鼓励的方法”，不符合定义。
因此，选择A选项。
（编辑：安徽华图）
