2023年安徽事业单位面试题型分析

2023-08-21 16:15 来源：安徽分校张亚东

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　　2023年安徽事业单位联考面试都已经基本结束了，这让很多考生感觉到事业单位考试再也不像以前一样单兵作战，毫无规律。我们可以简单分析一下2023年安徽事业单位面试题型特点，为事业单位面试的学习做提前准备。安徽事业单位面试讲究一地一情、一岗一情，要学会因地制宜，有针对性学习。安徽事业单位面试各地考题、考试时间、试题特点都不一样。每个地区都是单独出题，像以创新为主的黄山事业单位面试，喜欢考非常规题型，例如演讲、串词、模拟、材料题等不常见的题型，而且务实类题型较少，很少有“怎么做”这种问法。而省直的题目主打的就是多变且难，省直事业单位面试不仅喜欢和黄山一样喜欢创新，且不按套路出牌，省直曾经把演讲题就放在第一题去考察考生应急反应能力，且话题很大，有涉及中美冲突到中国建交等问题都有考过，试题涉及域太广。而有些省份却以常规为主，像阜阳等地，第一题都是怎么看，后面以实务为主，创新题都很少见。所以每个地区都有自己的特色。

　　现象分析都很“热”。2023年安徽省事业面试整体上对于现象分析的考察还是很注重的，大多数都是在第一题就有体现，有少量现象分析是以漫画的形式出现。但是不得不说我们的题很“热”，感觉都是新鲜出炉，不说时代热点ChatGPT这些话题了，像很多“指鼠为鸭”、“山河大学”等热点想象，都是前天再出来，我们后天就考的热点现象，这样做更能直接体现考生临场表现能力，去除提前准备的可能性，反社会培训、模板。我们考生要积极化身为社会评论员，对于热点现象的把握要精准，至少要理解是基本前提，否则到了考场甚至会“哑口无言”。

　　实务考察有创新举措。很多地区都很喜欢考察实务能力，但现在的实务在审题稍有失误就会万劫不复，甚至答题都不能太模板。例如，现在对乡村旅游的发展问题做一个调研，你该如何去做？那就是简单调研啊，但是题目可以变化。我们可以这么问：现在对乡村旅游的发展问题做一个调研，你认为调研的重难点有哪些？或者这么问：现在对乡村旅游的发展问题做一个调研，该如何保证调研的全面、有效？那么题目的答案都会发生变化，这说明现在事业单位实务题仅仅靠“所谓套路”很难解决问题，要求学生要有真才实学，才能以不变应万变。

　　四、思维导图。