企业人力资源管理师含金量有什么作用

【导读】企业人力资源管理师含金量比较高，据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。

　　企业人力资源管理师含金量比较高，据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。

　　企业人力资源管理师含金量怎么样

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　　据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。

　　企业人力资源管理师有什么用

　　1、升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；>>>点击免费下载人力资源管理师历年真题

　　2、涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

　　3、领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

　　企业人力资源管理师值得报考吗

　　企业人力资源管理师值得报考，持有该职业技能等级证，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。>>点击免费试听人力资源管理师在线课程

　　人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。

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（编辑：安徽华图）