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  • 2023年度安徽省妇女儿童保健中心招聘工作人员专业测试公告

    2023-07-14 09:28 来源:安徽省卫生健康委员会

      安徽事业单位招聘网同步安徽省卫生健康委员会发布面试公告:2023年度安徽省妇女儿童保健中心招聘工作人员专业测试公告。更多关于安徽省妇女儿童保健中心招聘,安徽省直专业测试,安徽事业单位招的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    2023年度安徽省妇女儿童保健中心公开招聘工作人员专业测试公告

    QW安徽事业单位03

      根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》规定和相关要求,结合中心工作实际,现将专业测试及有关工作公告如下:

       一、专业测试

      (一)专业测试方式

      采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合分析和解决实际问题能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。每位应聘人员面试时间为15分钟,满分100分,面试成绩当场评定并公布。

      (二)专业测试时间和地点

      1.专业测试时间:2023年7月20日(周四)上午9:00开始。参加专业测试人员,应提前30分钟到达专业测试通知书指定地点报到,逾期未到视为自动放弃,并不再递补。

      2.专业测试地点:安徽省妇女儿童保健中心五楼东边会议室,合肥市庐阳区龚湾路38号(原永红路38号)。

      3.专业测试的人员顺序:所有专业测试人员在核对有关证件后,报考同一岗位的人员以现场抽签方式确定面试顺序。

      4.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

      (三)考官构成

      设立专业测试面试考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

      (四)其他事项

      实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定该岗位专业测试最低分数线65分。对未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      二、成绩合成

      考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

      根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      考试最终成绩合成确定后在省卫生健康委网站上公布。

      三、体检考察

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执。体检费用自理。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据有关文件精神,考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式,深入了解考察对象信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

      四、公示聘用

      体检、考察结束后,中心依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在省卫生健康委网站进行公示,公示期为7天。

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料报经省卫生健康委审查后,报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格;对未在中心规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、组织与监督

      专业测试工作按照民主、公开、择优、竞争的原则,在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的指导监督下,由省妇女儿童保健中心按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,纪检部门全程监督,并接受社会及有关部门的监督。

      咨询电话:0551-62818071(安徽省妇女儿童保健中心办公室)

      监督电话:0551-62998025(安徽省卫生健康委人事处)

                0551-62816620(安徽省妇女儿童保健中心党总支书记)

      上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

      附件:

      原文标题:2023年度安徽省妇女儿童保健中心公开招聘工作人员专业测试公告

      文章来源:安徽省卫生健康委员会(原链接MD5:d4927ab11e4a7a411f3803f26a7cb9a7)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0714/2665496.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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