2023安徽机械工业学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

2023-07-10 08:36 来源：淮南师范学院应用技术学院

　　安徽事业单位招聘网同步淮南师范学院应用技术学院发布面试公告：2023安徽机械工业学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案。更多关于专业测试,省直事业单位招聘,有关工作实施方案,安徽机械工业学的相关资讯，请关注安徽事业单位公众号和交流群。

2023年省直事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合我校工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取一体化教学和面试考核等形式。

　　3000096、3000097、3000098、3000099、3000100、3000101、3000102、3000103岗位采取一体化教学和面试考核形式。

　　一体化教学：主要考察考生教学能力、专业实践能力等，即考生根据课题在30分钟内完成理论讲解及操作演示，实现“讲、做、练”一体化的目标。考生提前按指定教材抽取课题封闭备课60分钟后，开展一体化教学，考核时间为30分钟。

　　面试：主要考察考生的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力及专业水平、仪表举止等。考核时间为5分钟。

　　（二）专业测试时间、地点和要求

　　1.专业测试时间定于2023年7月23日。请考生于2023年7月23日上午7:00前到学校实训楼三楼会议室报到、抽签，根据抽签的顺序7:30开始备课。

　　2.参加专业测试的考生，须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试，未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　3.专业测试地点设在安徽机械工业学校。分别设立报到室、候考室、备课室、测试考场、休息室等，并实行全封闭式管理，考生报到后进入候考室侯考，按抽签顺序进入备课室、测试考场进行专业测试，专业测试结束后回到休息室。

　　（三）考官构成

　　专业测试考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　（四）专业测试成绩

　　专业测试成绩采取百分制。其中一体化教学70%、面试30%合成。

　　如实际进入专业测试人员数等于岗位招聘计划数，专业测试成绩达不到70分的，不予进入体检和考察。专业测试成绩均现场评定并向考生公布。

　　二、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在安徽机械工业学校官网公布。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　学校根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取实地考察、政审函调等方式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观详实的组织考察材料。根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽机械工业学校和主管部门官网公示７天。

　　五、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。

　　对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省教育厅的指导监督下，由安徽机械工业学校依据安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽机械工业学校纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0554-5693207

　　监督电话：0554-56931770551-62816949

　　附件：2023年省直事业单位公开招聘专业测试使用教材版本.pdf

　　2023年7月7日

　　原文标题：2023年省直事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：淮南师范学院应用技术学院（原链接MD5：0403527f76d983be28b9bd72be58f6aa）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0710/2659495.html

　　——推荐阅读——

　　招聘公告--2023安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询