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2023浙江三支一扶考试报名入口
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面试
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江省通用招聘网报平台通知。
面试采用结构化面试形式。主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价报考人员的工作能力。
全部岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(五)组织体检。考试完毕，由省“三支一扶”办，根据确定办法计算出总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按计划招募人数1:1.5的比例确定体检对象，组织初步入选人员进行集中体检。对体检不符合条件，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。入围人员在体检环节有弄虚作假等违规违纪行为的取消招募资格。
资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。
(六)公示和录取。省“三支一扶”办开展人员录取、岗位匹配、资格复审等相关工作，录取人员名单将在省人力社保厅官网上进行为期5个工作日的公示。如公示无异议，省“三支一扶”办与入选人员签订招募协议书。如出现入选人员流失，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
以上实施步骤如受相关因素影响需调整，以省“三支一扶”办补充通知为准。
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2023年相关考试试题：
63 、某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号。凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少?A.9
B.12
C.15
D.18
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查约数倍数问题，用数字特性法解题。
第二步，由于排名1—10的员工工号为10个连续自然数且工号都能被排名整除，所以第10名员工工号尾数为0，于是前9名工号尾数依次为1、2、3……9。故第9名工号的各位数字之和比第三名多6。
第三步，根据9的数字特性可知，第9名工号的各位数字之和能被9整除，即排名第3的员工工号各位数字之和＋6为9的倍数，排除A、C、D。
因此，选择B选项。
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