2023马鞍山含山县林业发展中心面向高校引进专业人才4人公告

2023-06-08 13:01 来源：含山县人民政府

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2023年安徽省含山县林业发展中心面向高校引进专业人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，安徽省含山县林业发展中心拟定向从南京林业大学、安徽农业大学应届毕业生中引进专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持党管人才、服务发展大局、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

　　二、引进计划

　　本次拟引进事业单位专业人才共4名（详见附件1）。

　　三、引进对象

　　南京林业大学、安徽农业大学2023届全日制优秀本科生（大三第二学期末时专业排名前50%或者在校期间两次以上奖学金获得者）、硕士毕业生。

　　四、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　（五）能如期毕业并获得毕业证、学位证；

　　（六）本科生年龄为25周岁以下（1997年6月1日以后出生），硕士研究生年龄为30周岁以下（1992年6月1日以后出生）。

　　（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　3.在读非应届毕业生、定向培养生、委托培养生；

　　4.不符合岗位招聘条件的；

　　5.有法律法规规定不得报考的其他情形。

　　五、引进程序

　　本次面向南京林业大学、安徽农业大学专场招聘工作由含山县委人才办、县委编办、县人社局、县林业发展中心等部门联合组成招聘工作组负责组织实施，严格按照发布公告、统一报名、资格审查、组织面试、体检和考察、公示和聘用等流程进行。

　　（一）发布公告。在含山县人民政府网站发布人才引进公告（https://www.ahhs.gov.cn/）。

　　（二）统一报名。本次人才引进采取线上报名方式。报名时间为2023年6月13日9:00至6月15日23:00，逾期不再补报。报名邮箱：hsxlyf604@163.com。联系电话：0555-4315346。

　　报名时需提供以下材料：《含山县林业发展中心2023年公开引进人才报名登记表》（附件2）、本人有效居民身份证、证件照、经所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单以及其他可以提供的相关证明材料（如：中共党员和学生干部身份证明）。

　　报考人员将上述材料的电子扫描件发送至指定邮箱，并在规定时间内携带报名资料原件至学校资格复审处现场确认。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　本着优中选优的原则，同一岗位报考人数与引进计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，相应核减引进计划数；同一岗位的报考人数与引进计划数比例设置上限，本科生为10:1，若超过该比例将首先采取比选方式确定进入面试人员名单，比选优先条件依次为：中共党员、学生干部、学业成绩、获奖情况等。硕士毕业生直接进入面试。

　　（三）资格审查。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。

　　（四）组织面试。本次人才引进采取结构化面试方式择优选拔。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。面试按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，末位总成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。

　　资格复审时间：安徽农业大学6月19日9:00-17:00，南京林业大学6月22日9:00-17:00。现场核对报考人员报名资料原件，审核通过后发放面试准考证。

　　具体面试时间、地点详见面试通知书。

　　面试总分为100分，得分精确到小数点后两位。面试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩须达到当场考试成绩平均分以上，方可进入体检考察程序。因自动放弃、资格复审不合格等原因产生人选空缺的，按面试成绩由高到低依次等额递补。

　　（五）体检和考察。体检工作由县人社局组织实施，考察工作由县林业发展中心负责组织实施。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（六）公示和聘用。对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在含山县人民政府网站公示，时间为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为拟聘对象。拟聘人员须在2023年7月10日前（暂定）携学历、学位证书原件至含山县林业发展中心（含山县太湖山路国土大厦六楼，电话：0555-4315346）报到。逾期或提交材料与招聘岗位要求不符的，取消聘用资格。

　　六、政策待遇

　　1.对引进的高校毕业生，纳入县事业编制管理，最低服务期限为5年。

　　2.引进人员试用期一年，与报考单位签订正式聘用合同，期间执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格后予以转正定级。试用期考核不合格的，将予以解聘。

　　七、有关事项

　　此次人才引进工作由含山县委人才办、县委编办、县人社局、县林业发展中心共同组织实施，县纪委监委派驻林业发展中心纪检组全程监督，同时欢迎社会各界监督，以保障人才引进工作的公开、公平、公正。本公告由含山县委人才办、县委编办、县人社局、县林业发展中心负责解释。

　　本次招聘考试不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：县林业发展中心 0555-4315346

　　县人才办 0555-4958226

　　县人社局 0555-4958276

　　监督举报电话：派驻纪检组 0555-4334627

　　附件1: