2023年宣城泾县经济开发区企业服务中心下属国有企业招聘5人公告

2023-05-23 11:37 来源：泾县人民政府

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泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员5名，被招聘人员属国有企业聘用性质。现将招聘工作公告如下：

　　 一、招考原则

　　坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、公平、公正、严格考察、择优录取的原则，面向社会公开招考。

　　 二、招聘岗位及要求

　　本次招聘岗位及要求详见《泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员计划表》（附件下载）。

招聘单位	岗位	人数
泾县经济开发区现代服务（互联网经济）产业园	行政专员	1
	出纳	1
	会计	1
泾县经济开发区开城实业有限公司	资产运营专员	1
泾县经济开发区开城实业有限公司	工程技术专员	1

　　 三、报名条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　（二）具有正常履行职责的身体条件；

　　（三）符合招考岗位的任职资格要求；

　　（四）工作经历及年龄要求：

　　1、工作经历要求：原（现）单位的工作岗位证明或相对应的社保参保证明等。因工作单位变动而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

　　2、年龄要求：“45周岁及以下”为1978年5月1日（含）后出生，“40周岁及以下”为1983年5月1日（含）后出生，“35周岁及以下”为1988年5月1日（含）后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（五）限泾县户籍或本县常住人口；

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　2、现役军人；

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

　　4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　5、曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的；

　　6、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　7、具有考试违纪行为且在停考期内的；

　　8、参加非法组织的；

　　9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　 四、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、研究审定、公示与聘用的程序实施。

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告在泾县人民政府网站（https://www.ahjx.gov.cn/）、安徽徽商人力资源管理有限公司（https://www.ahhuishangrenli.com/）招考信息栏等平台发布。

　　（二）线上报名

　　报名人员需将《泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员报名表》（附件下载）以附件的形式发送到电子邮箱，邮箱地址：talents@ahhshr.com，邮件标题为“报名者姓名+报考岗位代码+电话号码”。报名时间自2023年5月18日至2023年5月24日17:30截止。报名结束后，不再接受报名。

　　（三）资格审查

　　公司对报名者提交的《泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员报名表》进行初审，初审结果将于5月25日17:30前电话反馈报名人员，通过初审人员于5月26日 8:30-17:00到公司进行现场资格审查（地址：泾县泾川镇泾县经济开发区管委会（琴溪路北50米）二楼215会议室），逾期未参加资格审查或《泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员报名表》所留电话无法接通者视为自动放弃。现场资格审查时报名人员须提供以下材料：

　　1、学历、学位证书原件及复印件；

　　2、相关专业技术职务资格证书原件及复印件；

　　3、本人近期1寸免冠彩色照片三张；

　　4、本人户口本及身份证原件、复印件，本县常住人口需提供居住地居（村）委会出具的证明材料；

　　5、原（现）工作单位的工作岗位证明或对应工作的社保参保证明材料原件等；

　　6、《泾县经济开发区企业（项目）服务中心下属国有企业2023年社会公开招聘工作人员报名表》；

　　7、其他证明材料。

　　报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2∶1，对达不到规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

　　（四）笔试

　　1、笔试内容：《公共基础知识（一）》，包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作等；

　　2、笔试总分数为100分；

　　3、笔试时间：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）；

　　4、笔试地点：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）。

　　设定笔试最低分数要求为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，笔试后按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例进入面试环节，如岗位面试比例不足1：3，全部进入面试环节，如岗位面试比例不足1：2，则减少或取消该岗位招聘计划数，若最后一名成绩相同，则共同进入面试环节。

　　（五）面试

　　1、面试形式：面试采取半结构化面试方式进行；

　　2、面试时间：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）；

　　3、面试内容：考察应聘者的语言沟通、逻辑思维、压力应对、处理实际问题、专业知识等能力；

　　4、面试成绩：满分100分，设定面试成绩最低分数要求为60分；

　　5、面试成绩计算：面试成绩取面试考评人员打分的平均分，即为考生面试成绩；

　　6、总成绩合成

　　即：总成绩=笔试成绩（30%）+面试成绩（70%）。成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（六）体检与考察

　　根据总成绩，从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单，若总成绩相同，则以面试成绩高者、从事报考岗位相关工作经历长者、中共党员优先（递补也按此法）。

　　1、体检在县级二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行；