2023中共太和县委党校急需紧缺人才引进2人公告

2023-05-22 11:31 来源：太和县人民政府

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中共太和县委党校2023年急需紧缺人才引进公告

　　为进一步加强中共太和县委党校师资队伍建设，优化师资结构，根据阜阳市委组织部《关于开展2023年事业单位急需紧缺人才引进工作的通知》精神，结合太和县委党校工作实际，现就人才引进工作公告如下：

　　一、引才计划

　　专业技术岗位教师2人，全职，执行事业单位工资待遇。具体情况见《2023年中共太和县委党校引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。公告同时在太和先锋网、太和县人民政府网。

　　二、引才条件

　　（一）报考对象必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策；

　　2.具有良好的职业道德和敬业精神；

　　3.身体健康、能胜任本职工作；

　　4.具有“双一流”院校研究生及以上学历（学位）人员，年龄在35周岁及以下（1987年5月1日（含）以后出生）；

　　5.属在编正式工作人员的，报名时需提供所在单位及主管部门加盖公章的同意报考证明；

　　6.具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2.在读的普通院校非应届毕业生；

　　3.现役军人;

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序和时间安排

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：自公布之日起至2023年6月4日24:00（以电子邮件收到时间为准）。

　　2.报名方式。采用网络报名的方式。报考人员需提供材料：按规定填写并由本人签字的《太和县委党校人才引进资格审查登记表》（附件2）和考生诚信承诺书（附件4）；居民身份证（正反面）；学历和学位证书（尚未取得学历学位的应届毕业生，需提供学生证、在读证明、毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料）；属于在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（附件3）。考生将报名材料扫描成PDF文件，并制作成压缩包（文件夹和邮件标题命名格式：“姓名+毕业学校+专业+联系方式），发送至邮箱：thxwdxbgs1@126.com。

　　（二）资格复审

　　1.初审通过的人员参加资格复审时，需提供资格初审所提供材料的原件及复印件到现场进行复审，逾期视为自动放弃，取消进入下一环节资格。根据安徽省财政厅、安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定，面试费用按每人80元收取。

　　2.资格复审时间：2023年6月中旬，参加资格复审人员名单、时间、地点请关注太和先锋网、太和县人民政府网。

　　（三）笔试

　　资格复审结束后，若通过资格复审的同一岗位报考人员少于或等于30人，则此岗位报考人员直接进入面试；若通过资格复审的同一岗位报考人员超过30人，则此岗位增加笔试。

　　笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，60分为合格线，不合格者不能进入面试。依据笔试成绩从高分到低分按10：1比例确定进入面试人选，如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据。笔试主要测试报考人员文字综合能力、调查研究能力、综合分析能力等。笔试不指定考试辅导用书。

　　（四）面试

　　面试对象为经资格复审合格并领取《面试通知书》的报考人员。采取试讲的方式进行，满分为100分。为确保用人质量，实际面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试最终成绩须达到75分以上，方可进入下一环节。

　　面试时间、地点及有关要求请关注太和先锋网、太和县人民政府网。

　　根据引进计划数和应聘人员面试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入人选，加试办法另行通知。面试成绩将在太和先锋网、太和县人民政府网公示。

　　（五）体检与考察

　　1.体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检须在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试总分从高分到低分依次递补体检对象。

　　2.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取个别谈话、查阅档案等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校（单位）表现、专业素质、实践能力、工作实绩以及是否具有报考回避等方面的情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次等额递补。体检、考察递补各不超过一次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。

　　（六）公示与聘用

　　1.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和先锋网、太和县人民政府网公示5个工作日。人员名单公示后，不再递补。

　　2.公示无异议人员，按照有关规定和程序，报县人社局、县委编办办理入编、引进（聘用）手续。对违反规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员中的2023年应届毕业生，截至2023年12月31日未能提供本人毕业证、学位证原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。