2023年滁州明光市引进高中教育紧缺人才17人公告

2023-03-08 09:11 来源：明光市人民政府

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2023年明光市公开引进高中教育紧缺人才公告

　　为加强高中教师队伍建设，进一步提升高中教育教学质量，经研究，决定面向高校和社会引进优秀人才17名。现将有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在中共明光市委人才工作领导小组统一领导下进行，由明光市委人才办牵头，明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局、明光市委编办承办。明光市纪检监察部门全程实施监督。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业测试和体检、考察相结合的方式进行。

　　三、引进岗位计划

　　2023年明光市公开引进高中紧缺人才共17名，具体岗位见附件1《2023年明光市公开引进高中紧缺人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

　　四、引进人员资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（四）引进岗位条件

　　1.明光中学：全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校、“211”大学、省部共建师范类高校全日制且取得相应学位的应届本科毕业生，或本科专业符合引进岗位专业要求的全日制硕士、博士研究生。

　　2.明光市第二中学、明光市第三中学：全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校、“211”大学、省部共建师范类高校以及普通师范大学全日制且取得相应学位的应届本科毕业生，本科或研究生专业符合引进岗位专业要求的全日制硕士、博士研究生。

　　明光市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

　　（五）具有高中教师资格证书(持有高中教师资格证，或在资格复审时能提供《中小学教师资格考试合格证明》且在录取聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名)。

　　（六）本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1992年3月16日及以后出生），研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1987年3月16日及以后出生）。

　　（七）最终获得聘用资格的考生，须于2023年8月15日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

　　（二）普通高等院校非2023届应届本科毕业生（研究生及以上学历除外）；

　　（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（五）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；

　　（六）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序和方法

　　本次人才引进按照发布公告、报名及资格初审、现场资格复审、专业测试、体检考察、公示、选岗聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　引进人才公告于2023年3月8日起在明光市人民政府网、明光先锋网、安徽师范大学就业网等网站和相关媒体上发布。

　　（二）报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为普众互联人事考试网上报名服务平台－明光市，网址：http://mingguang.pzhl.net/，报名时间为2023年3月16日09:00至3月20日21:00，逾期网上不再补报。逾期未能在网上报名的考生，可携带按现场资格复审要求的材料于资格复审时间（3月30日）到现场进行报名。

　　报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台－明光市”(http://mingguang.pzhl.net/）进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2023年明光市公开引进高中紧缺人才资格审查表》（附件2)，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格初审，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、聘用等资格。

　　报名时，相同学科岗位不同学校要按学校分组报名。组别分为“明光中学”和“明光市第二中学、明光市第三中学”两个组。

　　报考人员按引进岗位进行报名，每名报考人员限报一个岗位。

　　（三）资格初审

　　报考人员进行网上报名的同时，明光市教育体育局安排专人对照招聘条件逐人进行资格审查，于3月21日12:00前完成。

　　报考人员报名后，3月21日12:00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台－明光市”查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月21日12:00前可以改报其他岗位。

　　资格审查结束后，报考同一岗位须形成竞争，报考人数与引进岗位的比例一般不低于2：1。现场报名环节结束后，未达到比例的，核减岗位数。

　　引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市委人才办、明光市教育体育局会同用人单位负责解释。

　　咨询电话：明光市教育体育局0550-8153630

　　明光市委人才办0550-8032039

　　（四）现场资格复审及材料

　　现场资格复审对象为通过网络报名资格初审拟参加专业测试人员。资格复审及现场报名合格人员当场领取专业测试通知书。

　　现场资格复审于3月30日08:00－12:00、14:00－17:30在安徽师范大学大学生活动中心进行，如有调整，将另行通知。

　　报考人员参加现场资格复审时须提供以下材料：

　　1.本人网上报名时使用的有效身份证原件及复印件。

　　2.2023年毕业生未取得毕业证书的，提供学生证、学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。

　　3.教师资格证书或证明材料：

　　（1）已取得教师资格证书人员，提供教师资格证书原件和复印件；

　　（2）已具备教师资格认定条件且参加2023年教师资格认定的人员，提供《中小学教师资格考试合格证明》（在“中小学教师资格考试网”http://ntce.neea.edu.cn查询打印），并签署在录取聘用前提供教师资格证或证书编号的书面承诺（附件3)。

　　经资格复审不合格或未按时到指定地点参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。

　　（五）专业测试

　　专业测试（满分100分）。专业测试人选与岗位数不低于2:1，未达到比例的，核减岗位数。

　　专业测试采取无生上课的方式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。专业测试分值为100分，参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保质量，应聘人员专业测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。实际参加专业测试人数小于或等于引进岗位计划数的，专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　专业测试地点：安徽师范大学大学生活动中心。具体时间地点以专业测试通知书为准。

　　（六）体检和考察

　　根据考生的专业测试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数按1︰1的比例确定体检和考察人员。若专业测试成绩相同，按学历高者、省级优秀毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、优秀学生干部、中共党员同等条件下依次优先。

　　体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检工作由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局统一组织，明光市纪检监察部门全程监督。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。具体时间另行通知。

　　考察由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局组织。考察核实报考者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考相同岗位人员中，按专业测试成绩、学历高者、省级优秀毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、优秀学生干部、中共党员依次等额递补。

　　体检、考察递补各不超过两次。

　　（七）公示

　　领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定履行聘用报批程序，办理相关手续。拟引进人员名单公示后不再递补。

　　（八）选岗和聘用

　　对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，在明光市纪委监委监督下，分组按照考试总成绩从高分到低分顺序自主选择岗位（在报考相同岗位人员中，报考明光市第二中学和明光市第三中学组别，须进行选岗，按专业测试成绩、学历高者、省级优秀毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、优秀学生干部、中共党员依次选岗）。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点在明光市人民政府网另行通知。

　　公示结束后3日内，应届毕业生与用人单位签订《大学毕业生就业协议书》，所有拟聘用人员签订履约协议书并缴纳3000元履约保证金（原建档立卡贫困户、低保户免交）。拟聘人员须在2023年8月15日前报到，逾期不报到者，视为放弃，不退履约保证金。按时报到之后退还履约保证金，兑现其他待遇。

　　引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核销编制。

　　（九）待遇

　　聘用期间，按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴。本次引进的人才，报到时给予一次性安置费（博士生50000元，硕士生30000元，本科生10000元）。在明光购房前，学校解决住宿问题。随迁配偶，优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由明光市教育体育局安排到相关公办学校就读。

　　六、纪律与监督

　　1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　明光市纪检监察举报中心电话：0550-8133806；

　　明光市教育体育局举报电话：0550-8158442。

　　2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本《方案》相关事项由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0550-8153630，0550-8032039

　　附件：1.2023年明光市公开引进高中紧缺人才岗位计划表

　　2.2023年明光市公开引进高中紧缺人才资格审查表

　　3.2023年明光市公开引进高中紧缺人才暂未取得教师资格证人员承诺书

　　中共明光市委人才工作领导小组办公室

　　2023年3月8日