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2023武警部队技能岗招考报名入口详情-点击查看
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招聘条件
招聘专业技能类文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。
（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
（三）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。
（四）年龄条件。报考人员年龄不超过35周岁。
（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（六）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
报考人员年龄计算、取得学历、职业资格或者职业技能等级的截止时间为报名当月最后一日。
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2023年相关考试试题：
33 、以下不属于常用绩效方法的是：A.要素平等法
B.简单评定法
C.要素评定法
D.工作记录法
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步，绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常用的绩效方法包括：（1）简单排序法；（2）强制分配法；（3）要素评定法；（4）工作记录法；（5）目标管理法；（6）360度考核法。由此可见，要素平等法不是绩效方法。A项错误，但符合题意。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
