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    2023武警部队技能岗招考报名入口详情-点击查看

    2023-05-12 10:46 来源:军队文职人员招聘网

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      2023年武警部队招聘专业技能类文职人员报名入口开通,报名时间为5月12日8:00至5月21日18:00。华图教育同步军队文职人员招聘网更新2023年武警部队招聘专业技能类文职人员招录报名入口等相关信息,希望对广大考生有所帮助!

      2023年武警部队招聘专业技能类文职人员考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzbmrkjn/

      招聘条件

      招聘专业技能类文职人员,应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件,同时还应当具备下列条件:

      (一)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

      (二)资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位,应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格;普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

      (三)学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

      (四)年龄条件。报考人员年龄不超过35周岁。

      (五)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

      (六)其他条件。在符合基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

      报考人员年龄计算、取得学历、职业资格或者职业技能等级的截止时间为报名当月最后一日。

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      2023年相关考试试题:

      33 、以下不属于常用绩效方法的是:
    A.要素平等法
    B.简单评定法
    C.要素评定法
    D.工作记录法
      【答案】:A
      【解析】:
    第一步,本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步,绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常用的绩效方法包括:(1)简单排序法;(2)强制分配法;(3)要素评定法;(4)工作记录法;(5)目标管理法;(6)360度考核法。由此可见,要素平等法不是绩效方法。A项错误,但符合题意。
    因此,选择A选项。

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    (编辑:安徽华图)

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