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  • 2023上半年海南事业单位招聘考试试题解析网站

    2023-05-09 09:03 来源:未知

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      事业单位面试技巧:如何做到精准审题

      在事业单位考试面试中,去模式化、塑造个性答法,是高分的关键,而要实现个性化,必须秉持问什么答什么的原则,因此审题是否清晰、精准、高效就非常重要。

      常见问题

      1.审题不全。很多考生在面试作答环节总觉得时间紧,任务重,审题速度过快,导致信息获取不全,往往只观察了最终的问法就着急开始作答,忽略了对于背景的分析阐述。

      2.重点不突出。这点就是对于问题抓取不精准,没有分清急重缓轻,尤其是在应变类题目中,没有抓住核心问题,在作答的时候对于不痛不痒的问题花大篇幅去解决,核心问题却阐述很少,给考官留下一个头脑不清晰,做事没有思路的印象。

      3.没有结合身份。还有些同学在解决问题类的题目中,没有明确题干给与的身份,因为不同的身份所调动的资源不同,考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差,部分同学往往会混淆概念,一概而论。

      技巧点拨

      例题

      节日博物馆免费开放,人员多,天气寒冷,排队时间长,有游客发生争吵,你作为工作人员怎么解决,请现场模拟。

      技巧点拨:分清轻重缓急,明确自身身份。对待这样一道题目,很多同学觉得并不难,因为马上可以抓到一些问题,比如排队时间长,有游客发生争吵,于是马上开始作答。殊不知,越是简单的题目,越容易出现问题。第一,没有找全问题,导致作答遗漏。仔细梳理题干信息,一共有三个问题:游客发生争吵、天气寒冷、排队人员多时间长;第二,问题解决顺序不合理,重点不突出。游客发生争吵是紧急问题,必须马上解决,否则会影响后续问题的解决,然后才是天气寒冷,排队时间长,其中,排队时间长是核心问题;第三,没有注意自身身份,导致解决措施不符合身份。根据题干信息,我们是作为现场的工作人员,对于排队时间长是否增派人手开辟出两个排队检查通道,需要请示领导后听从安排。

      综上所述,把好审题关,不仅是思维重视,还需后续的“千锤百炼”,希望同学们把学到的方法与技巧与实战结合,最终旗开得胜。

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      2023上半年海南事业单位招聘考试试题解析网站相关考试试题:

      36 、一方面,社会对带薪休假制度热切欢迎,而且对于落实和执行不力可谓________;但另一方面,具体到实际维权行动中,对不落实带薪休假者,即便在劳动争议案件中,也很少有人提及,因此而直接举报者更是________。
    依次填入划横线部分最恰当的一项是:
    A.嗤之以鼻????门可罗雀
    B.冷嘲热讽????寡不敌众
    C.口诛笔伐????寥寥无几
    D.疾言厉色????势单力薄
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,突破口在第二空。根据“也很少有人提及,因此而直接举报者更是……”可知,该空谈的是数量少,而且要比“很少”程度更重。A项“门可罗雀”原指门外可张网捕雀。后形容为官者休官失势后,门庭冷落车马稀少;或形容事业由盛而衰,宾客稀少。形容“举报者”不恰当,排除A项。B项“寡不敌众”指人少的敌不过人多的;D项“势单力薄”强调孤立无援,二者均不符合语境,排除B项和D项。C项“寥寥无几”形容非常稀少,没有几个,符合语境。答案锁定C项。
    第二步,验证第一空。“口诛笔伐”指从口头和书面上对坏人和坏事进行揭露和声讨,符合语境。
    因此,选择C选项。

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    (编辑:安徽华图)

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