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    2023年宣城市开发区某国企招聘工作人员1人公告

    2023-05-07 11:07 来源:安徽盟讯人力资源公司

      安徽事业单位招聘网同步安徽盟讯人力资源公司发布国企招聘:2023年宣城市开发区某国企招聘工作人员1人公告。更多关于宣城市招聘,宣城市国企招聘,宣城国企招聘广告的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司招聘某国企劳务派遣人员公告

      安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司现面向社会公开招聘一名人员劳务派遣至宣城市开发区某国企工作,现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则及招聘流程

      此次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录用”的原则。招聘工作主要流程如下:

      1、发布招聘公告:华图教育、宣城人才网发布招聘公告。

      2、报名及资格审查:应聘者填报应聘登记表,准备相关材料提交,进行资格审查。

      3、发布面试通知:应聘者按通知要求参加面试

      4、成绩汇总:按照分数由高至低、择优录取,公示成绩。

      5、考察与体检:招聘单位从德能勤绩廉等方面进行综合考察。考察合格的进行体检,体检标准参照事业单位录用人员体检标准。

      6、公示:考察和体检均合格签订劳务派遣合同。

      二、招聘岗位、人数及条件

    招聘 岗位 招聘 人数 岗位条件
    专业要求 任职要求
    招标代理岗 1 专业不限(土木类、建筑类、管理科学与工程类专业优先) 1.全日制本科(含)以上学历; 2.年龄35周岁以下(即1988年1月1日及以后出生); 3.有3年以上招标代理相关工作经验,具备一定的公文写作能力、沟通表达能力和组织协调能力; 4.该岗位属于劳务派遣类员工。

      三、报名资格

      (一)基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵纪守法,具有良好的品行与职业道德;

      3、身心健康,能适应岗位要求。

      (二)有下列情形之一的,不得报考

      1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

      2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,失信被执行人;

      3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

      四、应聘报名及聘用

      (一)报名方式

      1、应聘者将个人简历和报名表投递125999381@qq.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。

      2、报名时间:2023年 5 月 6 日— 12 日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,逾期不再办理。

      咨询电话:19856337397资格审核根据招聘岗位的资格条件,对报名考生提供的有关证件、材料进行资格审查。提供材料为:有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及其他相关证书原件,1张近期一寸免冠证件照片(电子),有关证明材料,并提供个人征信报告和无犯罪证明。

      个人征信报告可以携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点,在自助查询机器上实时打印;还可登录征信中心官网进行查询(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。无犯罪证明由居住地派出所出具。

      凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。经审核符合条件的考生,届时将电话通知考生,发放面试通知书。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消聘用资格。

      (三)面试

      (1)报名结束后,进行面试,主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素,成绩满分100分。

      (2)面试具体时间和地点另行通知。

      (3)面试人员需携带本人有效身份证、面试通知书。

      (4)考生应准确填报个人联系方式,并在整个招聘过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

      四、体检考察

      根据面试成绩由高分到低分按1:1比例确定体检考察对象;体检在三甲医院进行,由医院出具“合格”或“不合格”证明。体检考察中出现缺额的,按报考人员考试成绩从高分到低分依次递补。

      五、签订合同

      体检考察合格后,拟聘人员在接到电话通知后3日内到安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司办理入职手续。

      六、薪酬福利

      1、聘用人员首次聘期为壹年,工作表现良好的,可续聘。

      2、聘用人员首年薪资待遇采用岗位底薪+业务提成模式,岗位综合薪资8000元/月(含缴纳的社保、公积金等)。

      七、其他事项

      1、拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系。对新聘用人员实行试用期制,试用期为1个月,试用期内工作不合格者,解除聘用关系。

      2、本公告由安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司负责解释。

      安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司

      2023年5月6日

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0507/2605631.html

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    (编辑:图小乐)

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