2023年合肥滨投智丰文旅发展有限公司招聘2人公告

2023-05-05 08:39 来源：长丰县人民政府

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合肥滨投智丰文旅发展有限公司招聘公告

　　合肥滨投智丰文旅发展有限公司（以下简称滨投智丰公司）是2021年2月份注资6亿元成立的国有企业。2022年1月7日，滨投智丰公司成功摘得长丰县城核心地块，以前瞻性的战略眼光落子长丰，助力县域经济高质量发展。现面向社会，公开招聘2名工作人员：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　2.坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘岗位信息

序号	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	任职要求
1	商业运营专员	2	1、协调处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表等； 2、负责商户商务合同内所有相关的工作联系及协调工作，与商户建立良好的沟通机制，做好商场/街区商户的运营服务工作； 3、负责商场/街区的日常巡查工作，做好商场/街区运营工作日志； 4、按照商场/街区年度运营计划，完成既定的营收任务； 5、了解商户经营难点，帮助商户解决问题； 6、完成领导交办的其他事宜。	1、大学专科及以上学历，30周岁以下（条件优秀者年龄可酌情放宽至35周岁），具有商业街区、综合体等商业项目相关从业经验1年及以上优先； 2、性格开朗，具有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强； 3、具有一定的美学基础，对潮流、时尚以及消费前沿等有理解和关注； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底，能适应加班。

　　三、招聘人员基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德。

　　2.有关年龄、年限要求以2023年4月30日为截止日期计算，例如年龄30周岁以下，即1993年4月30日及以后出生。条件优秀者年龄可酌情放宽至35周岁，即1988年4月30日及以后出生。报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　3.下列人员不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员；

　　（5）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（6）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

　　（7）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　四、招聘程序

　　1.主要程序：网上报名、资格初审及简历优筛优选、资格复审、笔试、线上测评、面试、体检、背调（考察）、会议研定、公示、聘用等。

　　2.报名地址：合肥滨投智丰文旅发展有限公司招聘链接

　　或邮箱：btzfgs@163.com（请优先通过报名网站报名）

　　3.报名时间：2023年4月25日9:00至5月9日16:00。

　　4.报考人员登录报名网站进行报名，认真填写个人应聘信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下）以及报考岗位要求的其他资料，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　5.每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、职业资格等证书扫描件，其它证书、证件扫描件（如有）。

　　6.报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，组织专家对报考人员的学习教育经历、工作经验、岗位匹配度、资格证书等进行多维度综合评判打分，择优进入下一环节。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

　　2.本次招聘人员聘用人员与滨投智丰公司签订劳动合同；聘用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资福利参照公司有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇，享受五险二金等福利，享受带薪年休假等国家法定休假。工作内容及工作地点由公司统一安排。

　　3.聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　4.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　六、相关说明

　　1.公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　3.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　4.招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。