2023年安徽省四宜建设投资集团有限公司招聘22人公告

2023-04-13 15:34 来源：淮南人才网

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2023年安徽省四宜建设投资集团有限公司公开招聘工作人员22名

　　根据集团公司发展需求，安徽省四宜建设投资集团有限公司及子公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘工作人员22名，其中安徽省四宜建设投资集团有限公司12人，淮南市四宜教育咨询有限公司2人，安徽四宜君庭物业管理有限公司2人，安徽四宜建筑安装工程有限公司6人，岗位具体信息详见附件1、附件2。招聘公告在安徽省四宜建设投资集团有限公司官网及淮南人才网发布。

　　二、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　三、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守工作机密；

　　3、爱岗敬业，忠于职守，身体健康；

　　4、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪(刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分)记录；

　　5、符合招聘岗位所要求的专业和年龄等资格条件(详见附件1、附件2)；

　　6、有下列情形的人员，不得报名：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；

　　（3）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；

　　（4）涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；

　　（5）曾被开除公职或者被单位辞退的；

　　（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（7）现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（8）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（9）法律规定不得参加报考的其他情形人员；

　　（10）每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行，具体如下：

　　1、报名时间：2023年4月12日—2023年4月26日17:00，逾期不再接受报名。

　　2、报名方式及报名材料：应聘者登陆安徽省四宜建设投资集团有限公司官网（http://ahsyjtjt.cn/new/index.html）下载并填写附件3《四宜建投集团人员招聘报名表》,并将报名表、个人简历、身份证、学历证明、工作证明、资质证书等相关证件扫描。所有报名资料压缩成文件包，文件包主题命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名+手机号”发送至920332854@qq.com邮箱,即可报名（未按要求投递视为无效报名）。

　　3、注意事项：

　　（1）每位应聘者限报一个岗位，请不要重复发邮件，重复性邮件以最后发送的邮件信息为准。

　　（2）填写报名表时勿修改已设置的格式参数，未按照规定表格填写报名信息为无效报名，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片。

　　4、资格审查：根据岗位要求对应聘者提交的应聘材料进行初审，对符合报名条件的应聘人员将通知进行现场资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效，一旦发现应聘者不符合报考条件或者有弄虚作假的情形，一律取消应聘资格。

　　5、笔试

　　（1）笔试时间及地点：资格审查后通过邮件或电话方式通知应聘者具体考试时间及地点。

　　（2）开考比例：同一岗位招聘计划数与确认报考人数不低于1:3比例开考。若达不到开考比例，则取消或相应核减该岗位招聘计划数，针对专业性较强，急需招聘的岗位，经招聘领导小组同意后方可开考。

　　（3）笔试科目：笔试科目为《职业能力测试》+《专业知识》。主要考察常识判断、数量关系、言语理解、判断推理及岗位专业知识，不指定参考书目。满分100分，其中《职业能力测试》分值占比40%，《专业知识》分值占比60%。考试时间为90分钟。

　　（4）笔试成绩设定合格分数线，分数达到60分以上（含60分）的应试人员，方可进入下一环节，低于60分的，则取消应试资格。

　　（5）笔试结束后10个工作日内在安徽省四宜建设投资集团有限公司官网公示笔试成绩。

　　6、面试

　　（1）面试人数：根据招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人员。针对专业性较强，急需招聘的岗位，经招聘领导小组同意，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。

　　（2）面试时间及地点：通过邮件或电话方式通知应聘者具体面试时间及地点。

　　（3）考生携带如下资料参加面试。

　　a、面试通知书；

　　b、本人有效居民身份证原件及复印件5份；

　　c、毕业证及学位证证书原件及复印件5份；

　　d、学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明5份；

　　e、招聘岗位规定要求的职称证书、资格证书及其他相关证书原件及复印件5份。

　　f、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次有效等额递补，递补不超过两次。

　　（4）面试内容：面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者的专业技术、综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力，满分为100分。

　　（5）考生最终成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，考试总成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　7、体检与考察

　　（1）根据考生最终成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选，考生最终成绩相同的，按面试成绩高低确定体检人选。体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行（体检费用由考生自理）。

　　（2）考察工作根据拟招聘职位要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的政治思想、遵纪守法、自律意识、能力素质、个人征信、工作经历等。

　　8、公示与聘用

　　（1）根据体检结果、考察情况等，面试结束后30个工作日内在安徽省四宜建设投资集团有限公司官网公示最终拟聘结果，拟聘人员在安徽省四宜建设投资集团有限公司官网公示期3天。

　　（2）公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位办理聘用手续。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

　　（3）对聘用人员采取企业化用工方式，实行劳动合同制管理，用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员须服从公司统一工作调配，不服从者取消其聘用资格。

　　（4）聘用人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除聘用关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　（5）应聘考生有效成绩保留12个月，后期因岗位出缺，用人单位可根据需要报招聘领导小组同意后依次递补，有效期自发布拟聘用公示之日起计。

　　9、递补：对体检、考察或新聘用工作人员因试用期不合格或自动放弃等原因出现缺额的，经公司招聘领导小组同意，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高到低分依次等额递补。

　　五、注意事项

　　1、应聘者参加笔试、面试时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试和面试。

　　2、应聘者在本次招聘过程中提交的报名资料，除个人证件及证书原件等资料外，不再退还。

　　3、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格，解除劳动关系。