2023年中央芭蕾舞团公开招聘毕业生7人公告

2023-04-13 09:11 来源：国家人力资源和社会保障部

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中央芭蕾舞团公开招聘2023年度毕业生的公告

　　中央芭蕾舞团于1959年12月在北京成立，现为文化和旅游部直属事业单位，坐落于北京城南风景秀丽的陶然湖畔。建团六十余年以来，经过一代又一代艺术家们的心血奉献和拼搏创新，在戴爱莲、肖慎、李承祥、赵汝蘅、冯英等团长的带领下，中央芭蕾舞团走出了一条古典与现代交相辉映、民族与世界完美融合并具中国风格的艺术发展道路，先后共创作排演舞剧和小节目几百部，成为在国内外深受好评并具广泛影响力的国际知名芭蕾舞团。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合我单位实际，现公开招聘2023年度毕业生，拟招聘岗位为事业单位正式编制，福利待遇按国家有关规定执行。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2023年度应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生、留学归国人员，在校期间为非在职人员），毕业当年如期取得毕业证、学位证。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律。

　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3、无违法违纪行为及其他不良记录。

　　4、热爱文化和旅游事业，具有良好的品行。

　　5、热爱舞蹈艺术，具备岗位所需的专业知识、技能及适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。

　　6、具有良好的品德修养、精神风貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强。

　　7、北京生源是指入学前已经具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。京外生源须符合应届毕业生进京落户相关要求。

　　8、应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　9、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得列入招聘范围。

　　三、岗位及岗位要求

　　招聘岗位要求详见《中央芭蕾舞团2023年公开招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照《学位授予和人才培养学科目录（2018版）》和《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认应聘资格。

　　四、招聘流程

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间

　　自公告发布之日起至2023年4月20日（七个工作日），各岗位考生须在此期间完成网络邮件的投递，逾期不再受理。

　　2、报名方式

　　填写电子版《中央芭蕾舞团2023年度报考人员登记表》，并将Word版发至人事部邮箱zbhrfile@126.com，邮件主题标注为“报考2023年度岗位名称+姓名+最高学历及专业全称+生源地（此处务必核实准确，不填学校临时集体户所在地）”。

　　附件材料包括：身份证正反面照片、户口本首页及本人页照片、教育部学籍在线验证报告、在校成绩单。

　　请将附件材料扫描成JPG图片或PDF文件，分别命名，每张大小不超过1MB，制成压缩包。

　　3、资格审查

　　根据岗位要求及应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的人员，中央芭蕾舞团将以电话或邮件的形式通知后续安排。原则上岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3方可开考，如未达到该比例，将根据工作需要，决定是否按通过资格审查的实际人数进行考试。

　　（二）招聘考试

　　招聘考试分为初试（含笔试）和复试，我单位将以电话或邮件的形式通知进入初试及复试的应聘人员，具体时间及要求另行通知。流程如下：

　　1、芭蕾舞演员

　　初试为专业能力考试，满分100分，成绩合格分数为70分（含），根据初试成绩由高到低排序，按1:3的比例确定参加复试人选，不足1:3的按通过初试的实际人数进行复试。复试为专业能力考试和面试相结合，满分100分，成绩80分（含）以上者，有资格进入体检、考察环节。

　　2、音响师

　　初试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试应聘者与拟聘岗位相关的知识、技能和能力，面试主要测试应聘人员的职业能力及岗位匹配度，满分均为100分。初试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩合格分数为70分（含）。根据初试成绩由高到低排序，原则上按1:3的比例确定参加复试人选，不足1:3的，将根据工作需要，决定是否按通过初试的实际人数进行复试。复试主要测试应聘人员的综合素质，形式为面试，满分100分，复试成绩 70分（含）以上者，有资格进入体检、考察环节。

　　（三）体检考察

　　1、各岗位根据复试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。

　　2、体检按照国家有关体检程序标准执行，如出现体检或考察不合格以及考生本人放弃的，取消其拟聘资格，并视情况决定是否在通过复试人选范围内递补或取消招聘计划。

　　3、考察包括审核档案及考察思想政治表现、道德品质、专业能力等。同时，对拟聘人选进行资格复查。

　　（四）公示聘用

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示期限不少于七个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

　　五、招聘纪律

　　1、应聘人员应对网上和考试时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡应聘人员出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，我单位将取消其此次报名及考试资格，并严肃处理。

　　2、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员自行承担。

　　六、联系方式

　　联系电话：（010）83553737-3311或63532169

　　联系人：代老师、李老师