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  • 按照我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的

    2023-04-04 15:42 来源:教师招聘教育综合知识

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      按照我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的( )。

      A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

      B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

      C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式

      D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

      【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A项错误,按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。并不是十五日。B项错误,按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。D项错误,按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。故本题选C。

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    (编辑:安徽华图)

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