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2023年安徽省考成绩出来了吗
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查询到自己的笔试成绩，知晓排名情况后，紧接着便是最重要的面试备考！那么面试人选是如何确定的呢？面试形式又是怎么样呢？笔试面试成绩按什么比例合成呢？下面便根据公告原文给出解答：
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。
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2023年相关考试试题：
52 、指示不具有的特点是：A.内容广泛、具有普发性质
B.具有较强的时效性
C.作者广泛、不限制发权限
D.具有强制约束作用
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查公文文种知识并选错误项。
第二步，指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。对于指示的发文机关是有要求的，不是随便哪个机构都可以发，要较高级别的机关。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
