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2023年安徽省考成绩公布
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查询到自己的笔试成绩，知晓排名情况后，紧接着便是最重要的面试备考！那么面试人选是如何确定的呢？面试形式又是怎么样呢？笔试面试成绩按什么比例合成呢？下面便根据公告原文给出解答：
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。
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2023年相关考试试题：
83 、航油是航空公司最大的成本支出，三大国有航空公司的航油成本均占总成本的40％左右。近年来，随着油价的不断上涨，航空公司的经营成本不断增加。对此，有业内人士认为，尽管航空公司面临巨大的油价上涨压力，但不会调高机票的价格。以下最有力支持该业内人士观点的一项是：
A.许多航空公司开展“节油工程”，采用计算机精准测算飞机加油量
B.机票价格以外的燃油附加费征收标准有所提高
C.为了避免恶性竞争，几家大的航空公司结成了价格联盟
D.由于经济形势的好转，航空市场的客源有增加趋势
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：尽管航空公司面临巨大的油价上涨压力，但不会调高机票的价格。
论据：随着油价的不断上涨，航空公司的经营成本不断增加。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。即使制定精确标准，成本仍然会随油价上升而增加，并不一定不会调高机票的价格，不具有加强作用。
B项：增加论据。该项说明燃油附加费征收标准的提高能够缓解成本压力，不用调高机票价格，具有加强作用。
C项：不明确项。该项表明航空公司互相合作控制价格，但价格是增加还是下降无从知晓，不具有加强作用。
D项：不明确项。“客源增加”可能会给航空公司增收，但票价如何变化无从知晓，不具有加强作用。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
