2023安徽合肥技师学院公开招聘专职班主任11人公告

2023-02-27 16:10 来源：合肥盛杰人才集团

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安徽合肥技师学院公开招聘专职班主任的公告

　　因工作需要，安徽合肥技师学院现拟面向社会公开招聘专职班主任11名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

岗位名称	招聘人数	所需专业	年龄要求	学历要求	备注
专职班主任	11	专业不限	18周岁以上、40周岁以下（1982年2月至2005年2月期间出生，条件特别优秀可适当放宽要求）	大专及以上学历	\

　　二、岗位要求

　　1．拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；

　　2．年龄18周岁以上、40周岁以下（1982年2月至2005年2月期间出生，条件特别优秀可适当放宽要求），性别不限，身体健康；

　　3．大专及以上学历；

　　4.基本能力素质：有较强的班级管理能力、学习能力和情绪控制能力，态度友善，沟通能力和应变能力较强，积极进取；

　　5.专业技能要求：有较强的班级管理能力，对技工院校的学生现状有所了解，善于和学生沟通交流。

　　三、福利待遇

　　综合收入每年7万元（含社保公积金个人部分），缴纳社会保险与住房公积金。

　　四、管理模式

　　合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责人员的劳动关系建立、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，并协助安徽合肥技师学院进行人员日常管理与考核。

　　五、招聘程序

　　招聘程序为网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示、聘用。

　　（一）网上报名及资格审查

　　报名时间：2023年2月28日9:00至2023年3月6日18:00，采用网络报名方式，报名人员需在合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx.html）点击本招聘公告，进入页面最下方“盛杰集团招考中心－报名信息预审系统”，或扫描下方二维码，登记报名信息，在线报名，由专业工作人员按照岗位要求对报名人员进行线上审核。报名合格人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。

　　2023年2月28日前，符合线上审核要求的考生，将通过报名时预留的短信进行通知。

　　（二）笔试

　　笔试采用综合能力测试，不指定教材满分100分，主要测评应聘者所必备的综合素质、岗位适配度。

　　笔试时间地点：另行通知

　　根据笔试从高分到低分，按照岗位需求人数1:3的比例，确定进入资格审查人员名单。笔试通过后，方可进入资格复审环节。笔试结果、进入资格复审人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！

　　（三）资格复审

　　资格复审时间地点：另行通知。

　　资格复审所需材料明细：

　　1．身份证原件及复印件；

　　2．学历学位证书原件及复印件；

　　3．相关资格证书或职称证书原件及复印件（如有）；

　　4．附件《报考人员资格审查表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好）；

　　5．与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。

　　应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。

　　出现入围面试人选缺额的，在规定时间内等额递补一次。通过资格复审的报考人员，方可进入面试环节。

　　（四）面试

　　面试方式采取半结构化面试方式进行，面试满分100分，主要测试应聘人员与应聘岗位相关的知识、实践能力，全面考察考生的胜任能力。

　　面试时间和地点另行通知。

　　考生总成绩按笔试成绩和面试成绩合成确定，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按实际招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检考察人员名单。若出现总成绩并列的，则以面试成绩高低决定取舍。面试结果、入围体检考察人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！

　　（五）体检及考察

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

　　体检统一组织实施，在三级以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

　　体检合格的，进入考察程序。考察需由公安部门开具无犯罪证明相关材料。

　　如有自动放弃或体检、考察不合格的，按合成总成绩从高到低顺序在规定时间内等额递补一次。若出现总成绩并列的，则以面试成绩高低决定取舍。

　　（六）公示

　　考察工作结束后，按照本次职位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在合肥盛杰人才服务集团网站上公示3天。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　（七）聘用

　　体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、其他

　　1.本次考试不指定参考书目。

　　2.根据皖价费〔2009〕118号文件，本次考试笔试费用为45元/人，面试费用为80元/人。

　　合肥盛杰人才服务集团招考中心

　　2023年2月17日