2023中国社会科学院经济研究所第一批专业技术人员招聘4人公告

2023-02-24 16:55 来源：国家

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中国社会科学院经济研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院经济研究所是国家全额拨款事业单位，是以经济学综合性、基础性问题为主要研究领域，以重大经济理论和现实问题研究为主要研究方向，坚持学术研究与智库研究并重的综合性经济研究机构。

　　经济研究所现设23个机构，分别为：办公室、科研处、人事处、习近平经济思想研究室、政治经济学研究室、《资本论》研究室、宏观经济学研究室、微观经济学研究室、发展经济学研究室、公共经济学研究室、中国经济史研究室、中国现代经济史研究室、中国经济思想史研究室、外国经济思想史研究室、经济增长研究室、人工智能经济研究室、经济体制改革研究室、收入分配研究室、《经济研究》编辑部、《经济学动态》编辑部、《中国经济史研究》编辑部、《经济思想史学刊》编辑部、图书馆（网络中心）。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

　　3.具有扎实的经济学专业基础，学风端正、治学严谨、热爱科研事业；

　　4.具有一定的科研工作能力，在核心学术刊物（核心期刊以《中国人文社科学核心期刊（2018）》为准）上发表过有一定水平和影响的学术论文；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

　　6.年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），其中京外生源国内应届毕业生年龄执行国家及北京市有关规定执行，具备副高级专业技术职务（不含资格）且特别优秀的，年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日后出生）；

　　7.应聘人员需具有博士学位，其中国内应届毕业生能如期毕业并取得国家教育主管部门认证的学历学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；

　　8.符合国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届毕业生（京内生源）、国内应届毕业生（京外生源）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业

　　（一）科研岗位

　　招聘数量：3名。

　　专业要求：经济学（02）。

　　（二）编辑岗位

　　招聘数量：1名。

　　专业要求：经济学（02）。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　（一）科研岗位

　　1. 基本了解经济研究相关学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料以及研究工作的基本方法；

　　2. 在高级研究人员的指导下，参加集体项目和重点课题的研究，担任科研助手；能够承担所级或青年课题，独立开展研究工作；

　　3. 每年作为第一作者在经济类核心期刊发表1篇具有一定学术水平的研究报告或学术论文；

　　4. 加强业务学习和培训，深入基层了解实际，外语水平达到学术交流要求；

　　5. 参加国内外学术活动，承担交办任务。

　　（二）编辑岗位

　　1. 主要做好编辑工作，同时参与相关领域的学术研究；

　　2. 完成稿件初审任务，联系作者对初审稿件进一步修改；

　　3. 完成稿件的编辑、加工和交叉校对，负责当值责编期内清样的通读；

　　4. 接受和完成研究所和编辑部安排的其他工作。

　　六、招聘程序

　　（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年3月12日。

　　（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定符合条件人选。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况经研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

　　（三）笔试：满分为100分。合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的按照岗位招聘人数1:3比例确定进入面试环节。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入下一阶段。

　　（四）面试：满分为100分，80分及以上的进入下一阶段程序。

　　（五）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度对票数相同人员进行二次投票，按得票数量多少进行排名，确定进入下一阶段程序的人员。

　　（六）实习：实习时间不超过两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　（七）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　（八）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按票数由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　（九）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　（十）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（十一）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　（十二）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式