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铜陵某国企单位公开招聘工作人员公告
铜陵某国企单位因公司发展需要，现拟通过皖信人力集团铜陵分公司面向社会公开招聘5名职员。现就有关事项公告如下
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘岗位和职责
（一）现场管理岗2名
岗位工作职责：
1.按照公司要求，负责做好项目建设的现场施工管理、文明生产以及行政后勤保障等工作。
2.负责项目建设的内外协调工作，包括不限于社企关系、外来第三方单位的对接等，保障现场秩序井然。
（二）生产技术岗1名
岗位工作职责：
1.贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及相关的技术规程、规范，遵守公司的各项管理制度。
2.做好施工现场监督检查工作，掌握项目施工进度及质量情况。及时发现和协调解决相关问题，并做好记录。
3.实施工作进度管理，与相关职能部门协调工作，推进工作进度提高部门工作效率。
4.组织生产工艺、质量事故的调查分析与处理，从工艺及技术角度制定防范措施并监督落实。
（三）安全管理岗2名
岗位工作职责：
1.负责传达贯彻执行上级文件精神、指示、决议，抓好日常安全管理工作，督促落实本公司安全生产管理措施。
2.组织公司和有关部门定期开展各种形式的安全检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
3.组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案，定期检查执行情况。
4.参与并监督全公司的安全培训工作和考核工作，如实记录安全生产教育和培训情况。
5.参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试行，同时加强项目安全设施“三同时”管理。
三、基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素养和职业道德，品行端正，身体健康，无不良嗜好；
3.认同企业文化，能够独立承担所应聘岗位的职责与要求，吃苦耐劳，能够适应野外作业等艰苦工作环境，并服从公司工作调动与岗位调整优化，
四、任职要求
（一）现场管理岗：
1.年龄：在40周岁 (1983年1月1日以后出生)以内。
2.学历：专科及以上，专业不限。
3.工作经历：要求有5年以上工作经历，有相关项目建设工作经历优先。
（二）生产技术岗：
1.年龄：在40周岁 (1983年1月1日以后出生)以内。
2.学历与专业：专科及以上，工程类、采矿类专业优先。
3.工作经历：要求有8年以上工作经历，有建设项目经理或项目负责人经历，以及有二级注册建造师者优先。
（三）安全管理岗：
1.年龄：在40周岁 (1983年1月1日以后出生)以内。
2.学历与专业：专科及以上，安全、地质、测量、机电、采矿专业优先。
3.工作经历：要求有5年以上工作经历，有注册安全工程师或采矿、地质、机电等矿业相关专业技术职称，以及从事过矿山安全管理工作经验者优先。
五、有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；
3.受党纪政务处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
4.现役军人和在读的全日制高校非应届毕业生；
5.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
六、招聘程序
本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序办理。
（一）发布公告
在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上发布公告，后续相关公告在皖信标准化招聘考试网上发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：网上报名
登陆皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息，报考条件和所报考的岗位要求一致。每位报名人员限报一个岗位（专业），并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2023年2月23日0时至2023年3月2日24时
报考人员请在规定的时间进行线上报名，逾期不予受理。在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。
3.报考人员需提交以下材料参加报名：
①毕业证书原件照；
②本人有效居民身份证件原件正反面照片；
③相关职业资格证书、从业经历证明扫描件。
4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
5.报考人数与招聘岗位的比例不低于2:1，不足规定的，取消或核减招聘计划。报名人数与招聘岗位的比例高于15:1，则增加笔试环节，笔试另行通知。
(三)面试
1.面试准考证打印、面试时间和地点将通过皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。
2.面试采取半结构化形式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
3.实际参加面试人员数等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到70分及以上或达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数，方可进入下一环节。
4.人选确定：根据有效招聘岗位数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
(四)体检
1.体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》等规定执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补。
2.体检时间及地点另行通知。
七、公示与聘用
招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、体检、录用情况均向社会公示。公示期满无异的，由某国企单位予以聘用并签订劳动合同，试用期3个月。
八、管理及待遇
1.聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期基本工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，按国家规定缴纳社保，购买五险一金。试用期结束后公司将对试用人员进行综合考核，经考核合格后即可转为公司正式员工。试用期内表现不好、不能完成承担任务的，公司可按合同约定解除劳动合同。
2.薪资待遇：现场管理岗年收入7.5-10万，生产技术岗年收入10-12万，安全监督岗7.5-10万。
九、有关事宜
1.本次招聘工作委托皖信人力集团铜陵分公司组织实施和负责解释，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2.报名咨询电话：0562-2607806、13345628003
皖信人力集团铜陵分公司
2023年2月23日
原文标题：铜陵某国企单位公开招聘工作人员公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：ef2df839973b71be64433f66c8bf22b9）
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0223/2549046.html
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（编辑：王慧）
