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安徽安兴发展有限责任公司所属企业中层管理岗位招聘公告
淮北安兴投资有限公司（以下简称“淮北投资公司”）是安徽安兴发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）下属的国有全资子公司，注册成立于2019年，注册资本为1亿元人民币，经营范围涵盖房地产开、文旅投资开发、养老投资开发、城市投资建设及品牌运营的综合性企业。目前公司开发建设的“安兴·春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东、烈山湿地公园以南。项目占地约238亩，规划建筑总面积约为30万平方米，是集合健康养老、绿色住宅、现代服务、优质品牌教育为一体的高品质滨湖花园式社区。
根据工作需要，淮北投资公司决定面向社会公开招聘综合人事部经理一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗
相适的原则，采取严格考察、平等竞争、择优录取的办法，聘用符合淮北投资公司发展需要的高素质专业化人才。
二、招聘岗位
淮北投资公司综合人事部经理1名。
三、招聘范围
面向社会招聘，符合招聘条件的人员均可参与招聘。
四、任职条件与资格
1、拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业，作风优良；
2、坚持原则，具有较强的事业心和政治责任感，具有良好的职业素养和职业操守；
3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力；
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、具有管理岗位工作经验；
6、具有全日制本科及以上文化程度；
7、中共党员；
8、年龄为男性45周岁以下（1978年1月1日后出生）、女性40周岁以下（1983年1月1日后出生）；
9、符合下列任职资格：
（1）国企单位工龄6年（包含6年）以上；
（2）国有企业任基层管理岗位中层副职（含同层级）满3年、任中层正职（含同层级）满1年；
（3）有较好的文字功底，熟悉公文写作、行政办公流程、人力资源管理、绩效考核、接待和后勤管理。
（4）熟悉基层党组织工作流程和标准化建设细则，能够独立组织开展党务工作。
五、招聘程序
按照简历筛选、资格初审、组织面试、组织考察、会议讨论研究和任前公示等程序进行。
（一）公告
发布淮北投资公司管理岗位招聘公告。
（二）报名
1、采取网上报名的方式，应聘人员于2023年3月5日17时30分之前将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（2674115732@qq.com邮箱）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。
2、简历筛选和资格初审
由安兴发展公司综合人事部对报名人员情况进行汇总、登记、筛选，并进行资格初审；若报名人员不满1:2的比例，采用其他程序另行选拔。
3、组织面试
经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司组织的面试，由安兴发展公司综合人事部主持，面试小组由3-5人组成，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。面试得分前2名人员确定为考察对象。
（三）个人档案审核。淮北投资公司负责对考察对象进行个人档案审核，并将审核结果报安兴发展公司综合人事部。
（四）听取党支部纪检意见。淮北投资公司综合人事部将考察对象情况报淮北投资公司党支部，并充分听取党支部纪检工作人员的意见。如有反映的问题，由淮北投资公司党支部进行调查核实，并将调查核实结果上报安兴发展公司综合人事部和纪检监督室。
（五）组织考察。
1、考察组成员由淮北投资公司综合人事部和党支部纪检工作人员组成。
2、组织考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。
3、考察方式：进行应聘人员原工作单位备调，个人谈话、个人征信查询、体检报告等。
4、考察报告：形成书面考察材料。
（六）会议研究。淮北投资公司党支部会议、总经理办公会对考察情况进行研究，决定拟任人选。
（七）任前公示。对拟任人选，任职前在安兴发展公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由淮北投资公司下文聘任。
（八）约定试用期
新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。
六、相关待遇
本次招聘人员将根据劳动合同约定，按照淮北投资公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。
七、联系方式
咨询电话：0551-62852170（安兴发展公司综合人事部）
监督电话：0551-62852178（安兴发展公司纪检监督室）
附：应聘报名表
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原文标题：安徽安兴发展有限责任公司所属企业中层管理岗位招聘公告
文章来源：安徽省旅游集团（原链接MD5：a728800e332e5e1300998323354003ae）
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0222/2548118.html
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（编辑：sunmiaomiao）
