10省份放宽报考公务员35岁年龄限制具体怎么回事

【导读】目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

　　目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

　　哪些地区报考公务员放宽年龄限制

　　据不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

　　如：河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。

　　除河南外，天津、内蒙古、广西、重庆等地，也在近些年调整了要求，在公务员招考中指出，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考的，年龄可放宽到40周岁（1982年1月以后出生）。

　　报考公务员年龄为什么放宽限制

　　专家指出：40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。

　　《公务员法》中，在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。

　　公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。

（编辑：安徽华图）