2022年安庆望江县招聘急需紧缺专业人才18人公告

2023-01-18 11:21 来源：望江县人民政府

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2022年望江县公开招聘急需紧缺专业人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2022年望江县公开招聘急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，2022年望江县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才18名，招聘计划（岗位）等信息于2023年元月17日起在安庆市人力资源和社会保障局网（http://rsj.anqing.gov.cn/）、望江县人民政府网（http://www.wangjiang.gov.cn/）、望江县人力资源和社会保障局信息公开网（http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list）、望江县人事考试网（http://www.wjpta.cn/）及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2022年望江县公开招聘急需紧缺专业人才岗位表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为望江县人事考试网（http://www.wjpta.cn/）。

　　（1）报名时间：2023年2月8日9∶00至2月14日17∶00（周六周日正常报名审核），逾期不再补报。

　　（2）报名流程：报考人员登录望江人事考试网，点击右侧“考试报名”进行报名。点击“填写报名表”，认真阅读“报名须知”，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年望江县公开招聘急需紧缺专业人才报名资格审查表》（学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断），上传本人电子肖像照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（3）资格初审：报名时由各主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

　　报考人员报名后至2023年2月16日16∶00前可登录望江县人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在 2月16日16∶00前可以改报其他岗位。

　　（4）网上缴费：通过资格审查的报考人员，应于2月17日17∶00前登录望江人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2023年2月19日（上午8：30-11:30、下午14:30-17:00），由望江县人事考培中心（地址：望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局4楼419室）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理笔试减免费用手续时，应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证原件和复印件；农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。上述人员还须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3∶1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月18日12∶00-17∶00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　1、笔试时间：2023年2月25日（星期六）上午9:00—11:00。

　　2、笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员可于2月22日至24日在望江人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求,不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

　　3、笔试科目、内容及分值：

　　所有岗位笔试科目均为一科，满分为100分。笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等。

　　4、笔试最低控制合格分数线：

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩（含加分）达到60分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。

　　5、加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2023年2月19日（上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00），携带相关证书到望江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局四楼416室）申报加分事宜，逾期不再受理。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在望江县人力资源和社会保障局信息公开网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

　　六、资格复审

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审由主管部门及其所属招聘单位负责进行。按照报考人员笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按照一定比例确定各岗位参加资格复审的人员。岗位代码2206岗位根据招聘有效计划数按2：1比例确定参加资格复审人选，其余岗位根据招聘有效计划数按3：1比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩（含加分）从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　中国香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　以上材料中身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书等需提供复印件留存；相关证明、书面承诺等需提供原件留存。

　　资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　七、面试

　　（一）面试时间、地点：详见面试通知书。

　　（二）面试采取结构化面试进行，主要考查应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。

　　（三）面试成绩满分100分。面试成绩低于70分的取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的50%与面试成绩的50%合成确定。计算公式：笔试成绩（含加分）×0.5+面试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　九、体检、考察

　　（一）体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　（二）考察工作由主管部门及其所属招聘单位负责。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　（三）体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在望江县人民政府网、望江县人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，逾期未报到，视为自动放弃聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。望江县事业单位新聘用人员实行服务期制度，最低服务期限为3-5年。

　　十二、有关事宜

　　本公告由望江县公务员和事业单位工作人员招考领导小组办公室负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　有关招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县人力资源和社会保障局信息公开网查询、查阅。