2023年合肥庐江县消防救援大队招聘政府专职消防员20人公告

2023-02-21 09:11 来源：庐江县人民政府

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庐江县消防救援大队2023年公开招聘政府专职消防员公告

　　根据庐江县消防工作发展需要，经县委编委会议研究同意，庐江县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员。

　　一、招聘计划及岗位

　　共招聘20名政府专职消防员，其中消防战斗员12名、消防车驾驶员3名、火场文书5名，具体岗位及条件如下：

岗位名称	岗位代码	计划数	学历	年龄	其他
消防战斗员	230001	12	高中、职高或中专及以上	18周岁以上30周岁以下	1.限男性报考 2.裸眼视力在4.5及以上 3.身高1米65及以上
消防车驾驶员	230002	3	高中、职高或中专及以上	18周岁以上30周岁以下	1.限男性报考 2.裸眼视力在4.5及以上 3.身高1米65及以上 4.持有A1或A2、B2驾驶证
火场文书	230003	5	本科及以上	18周岁以上35周岁以下	具有C1及以上驾驶证

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律。

　　3.具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，保守秘密，热爱消防救援工作。

　　4.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力。

　　5.年龄18周岁以上，30周岁以下（1992年2月至2005年2月期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推）。

　　退伍军人报考消防战斗员、消防车驾驶员岗位的，年龄放宽到35周岁。

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人或在读的全日制普通高校学生。

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，或正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的。

　　3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

　　4.被开除公职、军籍，或违纪违规被辞退解聘的。

　　5.受过党（团）、政纪处分的。

　　6.有较为严重个人不良信用记录的。

　　7.曾在本市从事过政府专职消防工作，因个人原因离职尚未满3年的（时间计算到报名开始之日）。

　　8.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的。

　　9.法律规定不得参加报考或聘用为政府专职消防员情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照现场报名及资格审查、政审、体能测试、考试、体检、岗前培训、公示及聘用的程序进行。

　　（一）现场报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年 2月27日—3月10日（上午9：00—11：00;下午15：00—17：00）。

　　2.报名地点：庐江县消防救援大队（庐城镇移湖路北100米）。

　　3.报名所需材料：报考人员需提供以下证件、材料的原件和复印件：

　　（1）本人有效居民身份证；

　　（2）毕业证书；

　　（3）驾驶证（报考消防车驾驶员及火场文书岗位需提供）；

　　（4）2寸免冠蓝底照片2张, 1寸免冠蓝底照片3张；

　　（5）退伍军人报考的，还需提供退伍证。

　　报考人员需现场填写《庐江县消防救援大队招聘专职消防员报名表》（附件1），并签订《无重大疾病承诺书》。

　　4.资格审查：资格审查工作由县消防救援大队负责，县人社局复核。

　　（二）政审

　　资格审查合格人员，由县消防救援大队逐一对报名人员进行政审，全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现。报考人员还需按要求提供提供个人征信查询结果。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，政审结束时报考人员仍属于失信被执行人的，则政审不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

　　政审合格人员方可进入下一环节。

　　（三）体能测试

　　政审合格人员即可参加体能测试，体能测试项目为：

　　1.男子组：3000米跑、单杠练习、壶铃折返（15kg*2）；

　　2.女子组：800米跑、跳绳、屈腿仰卧起坐。

　　体能测试内容及标准详见《政府专职消防员体能测试内容和标准》（附件2）。

　　体能测试由县消防救援大队组织实施，县人社局指导。体能测试合格人员方可进入下一环节。

　　各岗位体能测试合格人数超过40人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行；体能测试合格人数超过岗位招聘计划数但未达到40人的，考试采用直接面试的方式进行；体能测试合格人数未达到岗位招聘计划数的，直接进入体检程序。

　　（四）考试

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包含语文基础知识、时事政治、消防职业知识及认知等，分值为100分（保留2位小数，第3位小数四舍五入，下同），时间90分钟，全部为客观题。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　2.面试。根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人选，末位成绩相同的一并确定为入围人选。直接进行面试的，体能测试合格人员即确定为面试入围人选。

　　面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的仪表举止、体型相貌、语言表达、综合分析和思维反应能力。采取百分制，当场评分，当场亮分（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。面试工作由县人社局和县消防救援大队共同负责。面试成绩设定最低合格线60分，未达到60分的不得进入下一环节。

　　3.成绩计算。

　　（1）进行笔试的：总成绩=体能测试成绩×50%＋笔试成绩×20%＋面试成绩×30%（总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）；

　　（2）直接面试的：总成绩=体能成绩×50%＋面试成绩×50%（总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

　　（五）体检

　　根据岗位招聘计划数，依据总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。总成绩相同的以体能测试成绩、面试成绩得分高的顺序确定。直接进入体检程序的，体能测试合格人员即确定为体检对象。

　　体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，其中体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%，不低于标准体重的15%，体检不合格的不得进入下一环节。考生需按要求在指定的体检机构由县消防救援大队统一组织体检。体检费用由考生自理。

　　因体检不合格或主动放弃造成岗位缺额的，从各岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　（六）岗前培训

　　体检合格人员即确定为拟聘用对象，由县消防救援大队集中进行为期两个月的岗前培训。岗前培训包括心理测试（可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作）及驾驶技能测试（报考消防车驾驶员岗位），岗前培训结业考核合格者予以聘用，培训结业考核不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　岗前培训合格人员即确定为拟聘用人员，县消防救援大队将拟聘用人员相关材料报县人社局审核后予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格，不再递补。

　　（八）聘用

　　经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　聘用人员实行劳务派遣，聘用人员与县消防救援大队有协议关系的人力资源公司签订正式劳动用工合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员工作期间，实行准军事化管理。

　　聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格，不再递补。

　　四、薪资待遇

　　1.聘用人员工资待遇按庐江县政府相关文件规定执行，办理企业职工社会保险、人身意外伤害保险及公积金。

　　2.工作期间免费提供食宿、被装。

　　3.工作时间实行不定时工作制，每月调休不少于8天。政府专职消防员、消防车驾驶员工作满一年后，每年另享受20天的年休假和1次免费体检；火场文书工作满一年后，每年另享受5天的年休假和1次免费体检。

　　五、其他要求

　　1.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的；在政审、体能测试、考试、体检、心理测试、驾驶技能测试等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。