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2023年部队文职考试试题解析在哪看
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军队文职人员面试工作有相对固定的流程,以确保考试结果公平公正有效。
1. 确定面试对象及资格审核
2. 报到点名:考生要根据通知的面试时间、地点及时报到,通常需要提前 30 分钟到达指定地点,切忌迟到。工作人员根据面试人员名册组织点名,核对考生到场情况,核实考生身份。在规定时间内未到达候考室的考生,视为自动放弃面试资格。点名后,工作人员会核对考生身份证、准考证等相关证件,验证考生身份,面向全体考生宣读考场纪律,明确面试流程、成绩公布时间和方式,强调各环节注意事项。
3. 抽签:考生通过抽签方式决定面试的先后顺序。考生抽签完毕后进入候考室等待面试。在面试期间考生需上交通讯、计算、存储等电子设备。
4. 候考:考生抽签明确考场和顺序后,按规定要求不能随意出入候考室,候考室完全封闭,遇有特殊情况由引导员处置。考生在候考期间容易出现焦虑等症状,尤其是顺序靠后的考生,会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记,在工作人员允许的情况下观看,梳理答题思路。如果不允许带资料,则自己预判一下可能出什么样的题目,该如何回答,以便提前进入答题状态。
5. 抽题:面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题,面试岗位不同,题 目数量不同,题目一般有 3-5 个。有些单位也会通过抽签的方式抽取考题,在面试开始前 30 分钟,由考务组长将面试考题分发至各面试考室,由主考官签收,面试时,由考生当场随机抽取考题。
6. 准备:抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同,准备时间长短略有差异。一般情况下,在前一位考生答题时,会要求后一位考生进入备考室,准备答题。备考中,可提前阅读材料,预判可能考查的题目,梳理答题思路。
7. 面试答题面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。军队文职人员岗位包括管理岗位和专业技术岗位两类,岗位不同,上述环节考察的侧重点也有所不同。管理岗位注重考察逻辑思维能力和语言表达能力,考生要根据所抽问题,按照准备的提纲,简明扼要阐述自己的观点,要求逻辑清晰、真诚自然。专业技术岗位侧重考查专业能力,如教学岗位的试讲考核主要采取试讲的形式,内容由抽签决定,也有的要求自行准备,可准备 PPT(用刻录光盘拷贝,严禁使用优盘等移动存储设备)。卫生技术岗位主要采取现场操作的形式。考生如有才艺特长,可在面试前有所准备。良好的才艺展示,可为面试成绩加分。
8. 退场:所有题目回答完毕,考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场,离场后不要远走,可在附近等候面试结果。
9. 综合评议:为防止答题时间前后不同产生评分差异,评分环节一般放在本组考生面试完毕后,按照统一标准,由专家对各位考生的表现进行评议,各位考官都有权发表评价意见,最后根据考官意见综合评定考生成绩。
10. 公布成绩:考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上,采用无记名投票的形式形成。由记分员对各位专家的评分分别统计、计算,按规定去掉一个最高分和一个最低分,最终确定考生的成绩,由考官确认后予以公布。
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???????? ? ? ?开车去公司上班晚了,没停车位;晚上下班回家晚了,没停车位;周末带家人去外滩玩,没停车位……城市机动车保有量的快速增长,伴随而来的停车难问题也成了沪上有车族的最大困扰。据上海公安、交通、房管部门提供的相关数据显示,目前上海中心城区停车泊位大约78万个,缺口高达36.7万个,缺口比例为32%。其中,居住小区车位缺口27.2万个,缺口比例37%;办公、商业车位缺口10.4万个,缺口比例26%。
???????? ? ? ?目前,市政府正在进行《S市停车场(库)管理办法》的修订工作。为提高政府规章制度的公众参与度,进一步增强立法的科学性和民主性,市政府法制办要向市民和各有关单位公开征求意见,并于2014年8月中下旬召开《S市停车场(库)管理办法(修订草案)》立法听证会。
A.归纳法
B.演绎法
C.比较法
D.分类法
【答案】:AD
【解析】:
第一步,本题考查调研方法。
第二步,归纳论证是一种由个别到一般的论证方法。它通过许多个别的事例或分论点,然后归纳出它们所共有的特性,从而得出一个一般性的结论。分类就是按照事物的性质、特点、用途等作为区分的标准,将符合同一标准的事物聚类,不同的则分开的一种认识事物的方法。题干中的对各个地点车位的数据方面的总结,属于归纳法和分类法,故AD项正确。所谓演绎法或称演绎推理是指人们以一定的反映客观规律的理论认识为依据,从服从该认识的已知部分推知事物的未知部分思维方法。比较法是通过观察,分析,找出研究对象的相同点和不同点,它是认识事物的一种基本方法,材料中没有体现。
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